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雅思培训机构工作内容职责 高中英语专职教师岗位职责3

更新:2023年03月18日 17:23 雅思无忧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核,综合测评考生的英语沟通运用能力,实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说,也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思培训机构工作内容职责 高中英语专职教师岗位职责3,希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题,敬请关注。
雅思培训机构工作内容职责 
  高中英语专职教师岗位职责3

教育培训机构加盟十大排名?

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高中英语专职教师岗位职责2

职位要求:

1.本科及以上学历,英语专业,且符合以下一项(多项更好)者:英语专业四级通过、高级口译笔试通过、BECIII取得B级、雅思7分、新托福95分、CET6优秀,且口语流利者、发音标准;

2.有家教或培训机构授课经验者优先;

3.应聘学科专业知识扎实,对中考/高考试卷有深入研究,并获得高分;

4.熟悉上海中高考教材,考纲考点者优先

5.形象好,气质佳,性格开朗,

6.普通话标准,表达能力强,具亲和力、应变力;

7.有责任心,执行力强,有沟通协调能力及应变能力;

8.热爱教育教学工作,能接受周末上课的工作时间,具有良好的服务意识。

岗位职责:

1、在校区教授本学科课程,为学员提供专业的.高质量教学服务;

2、为学生查缺补漏,帮助学员尽快提高成绩;

3、帮助学员提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;

4、写好学员评语,总结教学得失;

高中英语专职教师岗位职责

高中英语专职教师岗位职责

在现在的社会生活中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是我为大家整理的高中英语专职教师岗位职责,欢迎大家分享。

培训学校的老师和公立学校的老师有什么区别? - 百度...

有老师问到这个问题:在您看来公立学校有编制的老师和培训机构的老师主要区别在哪里?从收入角度和个人价值角度来说哪种选择更好呢?对于培训机构老师来说,城市的选择是否重要呢?
其实我还从来没想过呢,是个好问题。
按照答案的复杂程度,我们分别说一说三个方面:
1 收入。2 教学发展。(涵盖个人价值)3 各种纠结。

我们先从最容易回答的角度来看:
1 收入
人们大体认为培训学校的老师赚钱多,公立学校老师比较苦逼,整天overloaded,而且还underpaid。这不是凭空瞎说。
在2021年,美帝亡我之心不死的《*》刊登了一篇图谋不轨的文章,叫做 How much is a professor worth? 里面刊登了在一项对世界主要国家大学教授的调查中显示,中国的教授的薪水倒数第三。如果你往下想,中小学老师,绝对就再掉好几个量级。
培训学校的老师也并不是都大款,要看城市和老师的初始级别。一二线城市,在刚刚正式带课的时候,薪水从3500-6000块不等。这可能已经超越了很多公立学校老师的稳定水平。如果这位老师好,受学生喜爱,人际关系也不太糟糕,在两年以后,很有可能进入6000-8000的区间,甚至有些人可以到达10000左右。再有一些要么资质很优秀,要么有公众人物的特质(例如妙语如珠、长相突出、有个人媒体等……),会达到10000-30000的区间。
公立学校的老师,3、5、8年估计工资的变动不会像培训学校一样跳跃这么大。
当然,我们的观察肯定有偏颇,可能是以下原因造成的:

培训学校为了招聘需要或者市场宣传,往往会主打某些明星老师。一来,让新老师有上升的动力。二来,也向学生说明学校有多成功。这个举动给不明真相的群众一个错觉:好像培训学校的老师都是土豪。
培训学校有大量默默无闻的*老师,有教着六人小班的老师,他们的工资水平从35 - 100不等,其实非常辛苦。然而机构里竞争激烈,强人如云,他们的表现机会少,晋升通道窄,很多人就是stuck there,最后转行。你说如果把这群人跟公立学校老师比,可能就不好判断谁的待遇更好了吧?
公立学校也一样培养很多财主,只是这群老师必须低调。迫于社会压力,或者体制压力,或者就是活明白了,人家闷声发大财。我所知有一些公立学校的优秀教师,就是高考逼分一流,后来自己开书院型的机构,一年两三百万绝对不成问题。他们的名字可能你都不知道。
所以,不知道我有没有回答你第一个问题。我们来看第二个问题,开始复杂了。
2 教学发展空间
前面一个部分都说得铜臭了,我们来说说理想。既然教师那么辛苦,为什么还有人前赴后继的做?
教会别人一件事是一个技术活。首先你自己不能做得太差,其次你得知道学生的水平,最后你会把这两点的差距找齐。
有些人自己很牛掰,可是完全不会教别人。不信你自己去试试教老外中文?你自己会说,不代表教的会他们。(对外汉语的老师们,此处应该有掌声。)
有些人自己一般牛掰,但是很知道找学生痛点,也知道如何提高。你可以看看那些名不见经传小补习班们,可能他们自己英语很一般,也不是所有语法点都能醍醐灌顶讲到语言学的根底去,但是实用至上,也能活的滋润。
还有些人两边都占了,这个就教学模式easy了,不用多说。
说回两种机构,哪一种能让你有更多的教学探索空间,让你去实践如何教?
我曾经以为肯定是培训机构可以有更多自由。原因有三:
1 培训机构老师拥有更大的教学自由度。
只要管用,培训机构的老师可以有更多空间探索自己的技巧。例如,很早以前,新东方的元老级教师有时可以一节课都不讲语言点,就讲外国见闻,讲西方思想,这叫做 build up positive mentaility towards the language,其实在教学理论上说得很通。公立学校的老师就比较难这样做。例如,现在有一些私立小工作室,就直接用外国的教材,使用课堂活动的方式组织教学,甚至用PBL的方式做科学实验,这也是在教学大纲下难做到的事情。
由于摆脱了很多行政和体制的束缚,培训学校的老师可以在一定程度上实现 what makes sense。回顾我自己的受教育的过程,大多数真正的“教育”反而是在补习班里获得的,公立教育总是给我反例,叮嘱我不要成为这样的人。
嬉皮一句,孔子其实就是千百年来补习班制度的缩影,他跟一群破衣烂衫的人,游历在旷野之上,开心就讲两句,辩论一下。等到后代统治者用把他的塑像放到了有屋顶的庙堂里,就都没意思了。
2 培训机构的老师有更多时间充实自己
多少由于金钱的驱动,培训机构的老师更加乐意自主学习。大家有时候吐槽培训机构的教师培训,其实就因为自己爱学习,所以才觉得学得不够。培训机构的老师上课时间灵活,所以有更多机会去看一本英文原著,去出国旅游,去参加一些网络课程。
例如,塔客学院去年的200多名老师当中,就有大量培训学校或者私人工作室的老师。塔客学院的学习强度要求一周有两个小时的听课,可能还有其他时间来消化内容,做线上教学任务。而跟下来的,恰恰是有个人动力的培训机构老师。这跟他们的工作时间构成很有关系。
这是一个良性循环:大多数培训机构由于能够提供更好的薪水,所以自然能够筛选更多本身素质就不低的老师,这些人本身就有可能是上进的人,由于上进表现优秀,就更有可能获得更高的小时工资,用比较少的时间工作来养活自己,用更多的时间来充实自己,然后自己越强,赚钱越多,然后自己做工作室,拜托了机构的运营成本,赚钱更多,也有更多时间安排自己的学习,于是更强……
公立机构的老师其实是国家教育机器的一个部分,必须担任了民族历史叙事的作用。所谓的民族历史叙事,不是说让你讲历史,这个教学大纲就代表着国家对于年轻人的期望,而老师有传达这个期望的任务。另外,公立机构的老师还需要担任很多家长的职责,做反复的工作,日复一日,年复一年。
我做一个不恰当的比喻,真的非常不恰当。培训机构就犹如古代的高级*,也许要吃青春饭,也许要学习很多音乐文学诗歌技巧,也许要跟新来的绿茶婊使手段斗争,但是过得潇洒自在。公立机构是嫁了汉的妇人,有人供养,受人尊敬,但是要做个黄脸婆的工作,周而复始,日复一日,一并*断。
3 培训机构的老师有更多机会拓展眼界
我曾经说过,丰富自己人生的三种方法:读书、旅行、见人。
读书当然需要时间,而且也需要让别人告诉你读哪一本好。不同的圈子里流行的书肯定不同,混对圈子很重要。有些人只看一看那种到处转帖别人的公众号,有些人读两年前畅销书的中文译本,还有些人直接用Kindle*上星期在美国文化类脱口秀里面推荐的原文。人和人的区别就在这里。
培训机构通常有出国旅行的传统,很多老师自己就是海龟,就算留学时间再短,也算是吃过见过。还有很多培训机构的管理者,也有外国生活的经验,也会鼓励员工出门看。不要觉得旅游是浪费钱,人的想法会因为见识改变,做事风格也会变,行动有了变化,结果也可能变。
最后一条是见人,请参考上面说过的良性循环。因为有不错的薪水,所以容易吸引到可能更优秀的人,所以就算你自己不是最大的一条鱼,看看也好。而且这些人并不一定是高傲不可一世的人,他们当中有很多真正的大牛,谦虚和善乐于助人,这也是你进步的力量。
好,我说了三个理由。但它们都是我曾经的想法。
我当然怀疑过,是不是教育只有在公立的状态下才能真正自由的发展。
因为培训机构的反面有钱逼着。
我虽然认为靠知识赚钱是合理合法公平公正的,但的确看得到很多欺诈。很多人为了能够招到学生,说起“四个小时教你掌握雅思阅读”“28天形成美语思维”“10天突破托福单词”,还有一系列保证提分的班级、邪教组织一样的速成口号。我真心相信,他们心里也知道这么说不对,但是为了钱,也只能瞎说。
因为培训机构的生存规则不一定都公平。
哪里又完全公平呢?机构里的老师都见过那种可能教的很一般的人,只是因为帅气高大,只是因为会说两句恭维女同学的话,只是爱开黄腔,脱上衣跳舞的人,一样有五位数的薪水。所以这让人觉得很挫败,也有很多塔客来跟我诉苦,说这个世界怎么了。世界就是这样:培训机构的生态在一部分程度上好比show business,有些人虽然look pretty, 但是 full of shit,可惜他look pretty就够了。
所以,有时候我在想:
也许安心按照科学理论做教育,就不能急着赚钱,就不能整天看业绩报表,就不能随着大流喊反人类的速成口号。可是公立学校的老师也告诉我,他们不看业绩,也有其他的烦恼,他们不喊口号,但是有没完没了的作业判;他们不用作秀搞怪,但是有领导关系要维持。
家家有本难念的经。
很多我尊敬的同事,有的决定一个人做工作坊,那里有一群懂科学的学生,也有一群安心的老师,收取合理的学费,没有浮华的广告,老师有尊严的茶米油盐酱醋茶生活,学生也亦步亦趋的进步。我在想,在科技的推动下,也许个体户复兴的时代来了?(不过个体户也并非适合所有人,以后有空再写一贴。)也有的人就要摸爬滚打,跟这个体制做斗争,于是一路做向高管。还有人出国留学,嫁人之后,相夫教子。
好,说到这里,我可以总结一下。
收入方面:从我直观感受来说,强者在培训学校的收入会不错。如果是弱者,可能在培训机构并不开心,而在公立机构可能生活舒缓一些。
教学成长:从我片面的观察来说,培训机构跟公立机构平分秋色。前者的利弊给你分析过了,有理想的玫瑰色,也有铜钱土黄色。
职业发展:以前我写过一贴,女教师的职业发展道路,男女老师都可以去参考。我就不再多说了。公立机构的老师我不太清楚,我估计大家可以去参考公务员的晋升模式。
3 令人纠结的例外们
最后,我说说很多个例外,他们都是我见过的老师,也有一些是塔客学院里认识的优秀青年:
老师一:培训机构老师,二线城市,口语一般,进入培训机构之后很挫败,到处比不过别人,索性放弃,教学作业懈怠,整天抱怨自己的钱不够。最后,在一次教学作业没有完成的时候,被最后请出了机构。
―― 不是所有培训机构的人,都有大钱赚。也不是所有人都那么有斗志。
老师二:公立学校老师,拖家带口,二线城市。不但自己要养家,还用晚上的时间继续学英语,参加网上教师培训,积极跟同学交流,插科打诨。在学校里也受学生喜爱,我见过他发来的教室照片,一团欢乐。
―― 不是所有公立机构的人,都是苦逼的人,有追求在哪里都会很快乐。
老师三:海龟回到自己家的小镇上,开了一间工作坊,用国外先进的方法教三线城市的孩子,不疾不徐、有条不紊。周边的学生很认可,自己在家乡工作也很开心。
―― 强者和弱者是一个比较优势,你问我城市的选择怎么选,这要跟你自己的能力相比。一个英国一年的硕士可能在北京不算什么,一抓一大把;但是到了邯郸下面的镇子上,这人就是宝贝。
今天说的有点多,看到这里的都是真爱。希望我有回答你的问题,不论在哪里工作,一定要问自己的心:我开心吗?
一个人开不开心,跟他赚钱多少当然有联系,但跟周边的人际关系、对知识文化的追求也很有关系。你如果觉得这件事会让你幸福,就去做。
--原创 塔客学院塔主崔冕

高中英语专职教师岗位职责1

岗位职责:

1、针对学生情况,进行个性化的课程讲授,为学生提供高质量教学服务;

2、在授课期间定时组织阶段性检测及*培养方案和课堂反馈,以检验学生本阶段学习效果;

3、关爱学生身心成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;

4、参与学校和部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动;

职位要求:

1、教育背景:专科及以上学历,相关专业优先;

2、外形:形象气质佳,普通话标准;

3、专业技能:专业功底深厚,对考点把握准确到位;

4、经验:有教学经验者优先;

5、素质能力:亲和力和幽默感强,能够激发学生的学习兴趣;有创新意识和团队合作精神;有责任心,热爱教育教学事业;

6、文化:理解并认同哈博的企业文化,确保不同时在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。

高中英语专职教师岗位职责3

职位描述:

1、针对学生情况因材施教,对其进行个性化课程讲授,组织多种教学方式,灵活教学;

2、根据每个学生的具体情况制定一套教学进度及成果预期计划;

3、积极参与本学科学科教研活动,不断提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源;

4、参与本学科试卷出题,在授课期间因时制宜,分阶段组织测验活动并进行批改工作;

5、积极和学生沟通,全面了解每个学生情况,帮助学生培养良好的学习方法和习惯;

招聘对象:

1、年龄在35周岁以下者;

2、全日制普通高校专科及以上学历毕业生,师范类毕业生优先录用;

3、符合招聘岗位应聘资格条件要求的有教学经验者优先录用。

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