今天山大雅思笔试考试几点开始 高考毕业生应为大学生活做些什么准备

2020年，我国毕业生达874万，考研人数341万，按照2021年的录取数约为70-80万，意味着将近800万学生在今年要离开校园找份工作，再加上留学回国学生、上年度未就业学生等，近千万就业人口要解决。而在今年这样的形势下，1000万提供给“职场小白”的岗位从何而来？

一直在保持关注，期待国家能出台真正有帮助的政策缓解当前就业压力，比如1月底，北京市出台通知，指出“2020届毕业生签订毕业协议时间可延长至年底”，这就意味着到年底教育部都承认7月份毕业生的应届身份，虽然在落地中还要看企业是否把这批毕业生纳入2021校招范围，但相信这是*积极支持的第一步。再来分析今天人社部的回应：

人社部：指导用人单位推迟面试签约时间人社部副部长游钧：要注重高校毕业生的就业工作，统筹做好毕业招聘、考录等相关工作，启动线上招聘活动，开设就业指导的云课堂，指导用人单位推迟面试、体检、签约录取时间，帮助毕业生顺利毕业，尽早就业。

前半段其实没啥用…… “统筹工作、线上招聘、就业指导”解决不了就业市场供给远远不足的根本问题。

后半段就很关键了！ “指导用人单位推迟面试、体检、签约录取时间”

但……推迟到什么时候？ 是否能推迟到今年底？ 是否槐盯慧在毕业半年到一年内企业仍然承认应届生身份，依然纳入校招范围？ 是否能在应届生落户上给缓和？

——咦？关键的都没说铅答？马上3月份了，大部分企业都还没启动春招。

在这种政策的鼓励下，本来就风雨飘摇的企业干脆推迟到四五月份，再加上简历筛选、笔试、面试，怎么也得两三个月，眼看要跟2021秋招时间重合了。企业会不会选择放弃折腾，直接启动2021秋招？在这种形势下，国家会不会鼓励企业2021秋招把2020届毕业生纳入招聘范围？ 一茬接一茬，虽然有点寅吃卯粮的感觉，但感觉也是没得办法的办法了，至少对这届孩子会好一些。总之，“推迟”这件事儿是好是坏，还得接下来继续看政策推动手腕是否硬、企业执行落地是否实。

我的观点：

第一，这件事不能只靠人社部喊口号。 管着国企央企招聘指标的是国资委，影响民企的是工商局、发改委，需要各个机构间联动。一个部门呼吁了半天，别的部门按兵不动，下边的虾兵虾将只能先顾好自己。

第二，这件事不能只靠就业政策，还要有配套的财政、金融等经济政策。 企业也想扩大就业岗位，但很多公司自身也难保呢？ 这个时候启动宏观经济政策支持中小企业非常有必要。目前来看，社保费用阶段性减免、失业保险稳岗返还、就业补贴等政策的出台受到各地喝彩，要解决就业源头问题，首先得帮助中小企业渡过难关，稳则颤企业才能稳岗位。

第三，可预期的就业形势依然非常不容乐观。 这种消极甚至会蔓延到明年、后年… 如果你是2020年面临毕业或者之后毕业的学生，一定要清楚形势，早早练就求职本领，早早做好职业定位， 快稳准狠的在就业夹缝之中开出属于自己的花。

1、首先要做好上大学的心理准备，做好角色转换。大学不比高中，有人 监督学习 ，大学基本全凭自律，自主学习能力。要对自己的未来有所规划，不能人云亦云的跟着别人走。要学会培养独立生存的能力，这是第一次远离家门的独立生活，要摆脱什么事都依赖父母的想法。做好适应集体生活的心理建设。

2、然后可以提前了解一下所报学校专业的相关知识，不用认真学习，只要了解开学后大概会学到什么，毕业后的就业方向是什么。“凡事预则立，不预则废”，提前的预习了解是很有必要的，大多数毕业生都对自己的专业停留在了解字面意思的状态，了解我们大学四年即将学习到的知识技能对于我们的未来是很有必要的。

3、开学前根据所报学校的地理环境条件采购一些 生活用品 。有条件的话可以在开学前去一趟未来大学校园，感受一下那里的人文环境。

4、还可以学习一些兴趣，重新拾起之前为高考放弃的兴趣爱好，为大学进入社团活动做准备。最好在暑假的时候学个驾照，暑假的时间足够我们把驾照考下来。同时也不能放弃英语的学习，大学中的氏滑 四六级考试 是大学生人手一个的学习证明，而大一的时候是考四六级的最佳阶段，大一我们的英语基础还算比较稳固，越往后英语基础就越早核盯来越不明显了陆和。