绍兴市申请留学出国 委托代理人授权委托书9

出国护照是到 户口所在地 县级以上的（县）公安局入出境管理部门办理，这是不能委托他人代办的，43个城市可以异地办理的。

1、中国公民申领因私普通护照须向户口所在地的市、县公安局出入境管理部门申请，到户口所在地的 公安机关 的出入境管理部门领取《中国公民出入境证件申请表》。

2、携带 身份证 原件、复印件；申请人护照照片一张；特殊岗位人员需出具单位介绍信；申请人需亲自到场办理出国护照。

扩展资料：

1、中华民国护照与中华民国《国纯让籍法》厘定有相当大关系，经过两度修改后，以 国民* 委员会为主体的国民*或 中华民国* 于1929年定调中华民国国籍法方向与护照发放基础原则。

2、护照是一个国家的公民出入本国国境和到做让局国外旅行或居留时， 由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。也就是说， 护照是公民旅行通过各国国际口岸的一种通行证明。

3、护照是公民在国际间通行所使用的身份证和国籍证明，也是一国*为其提供外交保护的重要依据。为此，居民出国旅游，需要申请办理护照。

4、办理护照的证明材料和复印件必须是B5或者 A4纸 规格；照片须滑袜是直边正面免冠彩色本人半身 证件照 ，光面 相纸 、背景颜色为白色，人像要清晰，层次丰富，神态自然；办理的费用是160元，拍照30元，快递22元。 办理时限15个工作日。

参考资料： 百度百科_护照办理 百度百科_护照

大学时期对于每一个人的成长都是十分关键的。丰富的课余生活填补了我们心中的空虚，我们不停地奔波在校园活动的最前现，因为我们充满精力，不知疲倦。那么，大学需要考的证有哪些?以下是百分网小编整理的相关内容，供参考阅读，希望对大家有所帮助!想了解更多相关信息请持续关注我们 应届毕业生 考试网!

公共考证项目

ZHC国家职业汉语能力测试

简介: ZHC国家职业汉语能力测试由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)组织研制，主要测查应试者在职业活动中实际应用汉语的能力。成绩合格者可以获得由OSTA颁发的《职业汉语水平等级证书》。 ZHC服务于*机关、企事业单位和学校，服务于各种人力资源开发和培训部门。ZHC成绩是这些部门人员招聘、选拔、任命和晋升的重要参照依据。

报考条件：无特定限制

考试时间：11月

考试费用:180元

驾照考证

简介:考试科目分为道路交通安全法律、法规和相关知识考试(交规)、场地驾驶技能考试和道路驾驶技能考试。考试顺序按照交规、桩考、路考依次进行。申请 机动车驾驶证 ，交规考试合格后，车辆管理所在三个工作日内核发驾驶技能准考证。驾驶技能准考证的有效期为两年。有效期内已考试合格的科目成绩有效，学车人应当在有羡嫌效期内完成桩考核路考的考试。

报考条件：无特定条件

考试时间：随学员定

考试费用:3200(各地不同)

全国计算机等级测试

简介: 全国计算机等级考试 (National Computer Rank Examination，简称NCRE)，是经原国家教育委员拆备会(现教育部)批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。该考试是测试应试者计算机应用知识和能力的等级水平考试。分一、二、三、四级。　考试科目：一级MS Office、一级WPS Office、一级B(部分省市开考)。二级考试科目：语言程序设计(包括C、C++、Java、 Visual Basic )、数据库程序设计(包括Visual FoxPro、Access)。三级：分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别。四级：考核 计算机专业 基本知识以及计算机应用项目的分析设计、组织实施的基本技能。

报考条件：无特定限制

考试时间：每年开考两次，上半年开考一、二、三级，下半年开考一、二、三、四级。上半年考试时间为四月第一个星期六上午，下半年考试时间为九月倒数第二个星期六上午。

考试费用: 全国统一测试费88元/每人，省级为24元/人

导游资格证

简介: 考试合格之后只颁发全国导游资格证，而不是导游证，导游资格证只能说明你有进入旅*业的资格，而不能说明你此时就能上岗工作。在通过导游资格考试，取得了导游资格证之后，到当地的旅行社签订合同或是导游服务公司进行挂靠，再申请换取导游证(IC卡)，全国导游资格证在全国范围内通用，进入景点时，免去门票费用。

报考条件：凡是具有中专或高中同等及以上的学历即可报名。年龄要求在18周岁或以上。

考试时间：每年一次，各省的报名时间在六至九月份

考试费用:(各地有不同)

物流师国家资格认证

简介: 过全省统一鉴定考试者，将获得由国家劳动与社会保障部统一颁发的“国家物流师职业资格证书”。该职业资格证书将证明其持有人具备物流专业相应岗位职业资格和担任相应级别 专业职务 的水平和能力，用人单位可根据工作需要，从获得资格证书的人员中优先录用。该证书全国通用，终生有效!

报考条件：本科毕业可直接报考

考试时间：5、11月

考试费用: 215元(二级另加综合评审费130元)

英语四、六级

简介:由国家教育部组织的全国性、标准化考试。用人单位衡量应聘大学生英语水平的一个重要标兄御手准。

报考条件： 全日制普通高校 专科、本科和研究生中的在校生;全日制成人高校本科、专科在校生，修完 大学英语四级 课程

考试时间：每年6月和12月

考试费用:18元/人

英语四、六级口语证书

简介:用于测量大学生运用英语进行口头交际的能力。是大学生证明自身口语能力的有效途径。分为A、B、C、D四个等级。

报考条件：已经获得 大学英语四、六级考试 证书且四级成绩为550分以上(含550分)或六级成绩为520分以上(含520分)

考试时间：每年11月

考试费用:50元

翻译专业资格(水平)考试

简介: 翻译专业资格(水平)考试合格，颁发由国家人力资源和社会保障部统一印制并用印的《中华人民共和国翻译专业资格(水平)证书》。该证书在全国范围有效，是聘任翻译 专业技术职务 的必备条件之一。这项考试分三级、二级、一级口笔译翻译和资深翻译4个等级。根据国家人力资源和社会保障部有关规定，翻译专业资格(水平)考试已经正式纳入国家职业资格证书制度，该考试在全国推开后，相应语种和级别的翻译专业技术职务评审工作不再进行。

报考条件：三级：非外语专业本科毕业、通过大学英语六级考试或外语大专毕业生水平，并具备一定的口笔译实践经验(一二级须有工作经验)

考试时间：暂定为 每年为5月和11月

考试费用: 三级笔译翻译每人 400 元，三级口译翻译每人 490 元

托福 (TOEFL)考试

简介:由美国教育考试服务处(Educational Testing Service，简称EST)举办的，测试沐浴为非英语的应试者理解北美英语水平能力的考试。每年在全国各地的44个考点(详见中国托福考点一览表)举办五次考试，中国采取纸笔考试的方式。

报考条件：出国留学人员

考试时间：每年五次，分别在每年一月、五月、八月、十月、和十一月举行。

考试费用: 140美元

雅思

简介: 雅思考试 得到澳大利亚、 新西兰 、英国、加拿大的大专院校及学术机构广泛认可。雅思考试分为两种类型：学术类和培训类。考生应根据实际情况及考试目的选择合适的类型。雅思考试成绩有效期为两年。

报考条件：申请国外高校本科或研究生课程的考生

考试时间：各城市考试时间不同

考试费用:1450元人民币

上海中高级口译

简介: 《上海市外语口译岗位资格证书》是*上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员会等*部门共同设立的上海市紧缺人才培训工程的高层项目之一。该项目1994年启动，1995年6月首次开考。由于项目定位准确、质量高、要求严、师资优秀、发展快，赢得了社会较高的信任度，被媒体和社会广大考生称为“求职通行证”、“黄金证书”、“白金证书”等。1995年至2005年末已有近30万人次参加该项目的考试。目前， 长三角地区 每年考生数达8万人次以上，武汉、重庆等内地大城市相继开展上海外语口译的考试。考生布及的范围也越来越广，在校大学生几乎涉及到长三角地区的所有高校;在职考生中有三资企业、国有企业和机关、事业单位的干部和职工。

证书等级：共设三个等级，英语中级口译、英语高级口译、日语口译。

考试形式：笔试：每年3月中旬和9月中旬的一个周日为综合笔试，考试报名一般要提前三个月。口试：笔试合格者可参加口试，笔试成绩公布后口试报名。口试一般在5月、11月。

考试费用:英语高级230元、英语中级200元

报名时间：常年报名

教师资格证

简介: 教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生可直接获得教师资格证，但非师范类和其他社会人员需要参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。必须加试心理学和教育心理学，教师证全国通用，属于地方考试，但是全国通用，取得了任何地方都承认。教师资格考试费由理论考试费与教育教学基本素质和能力测试费二项构成。其中理论考试费包括教育学、心理学考试两门。

报考条件：普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的 《普通话水平测试等级标准》 二级乙等以上标准。非师范教育类专业毕业生申报教师资格证，必须参加全省统一组织的 《教育学》 、《心理学》自学考试，成绩合格

考试时间：每年四月份、十月份

考试费用:175左右

秘书国家职业资格

简介:秘书国家职业资格证书是由劳动和社会保障部按照全国统一标准、*材、统一命题，通过全国统一的职业资格鉴定，颁发统一编号、网上电子注册、并具有统一防伪标志的全国通用的证书。该证书目前开考四个等级，从低到高依次为五级秘书、四级秘书(原中级)、三级秘书(原高级)、二级秘书，是秘书工作者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用的主要依据。

劳动和社会保障部于1997年制定了秘书职业标准，该标准中包含了从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织，到信息工作、办公室日常事务以及协调工作等多个方面的职业资格要求，是培养和考核秘书职业领域从业人员的基本依据，具有相当高的权威性，能够比较客观地反映秘书工作人员的综合素质。

考试时间：5月、11月

考试费用: 215元(二级另加综合评审费130元)

报名时间：考前50天报名截止

普通话水平测试

简介: 普通话水平划分为三级六等，教师、主持人、配音演员等都需要有相关等级的普通话水平。等级证书由省(自治区、直辖市)培训测试中心或部委直属单位普通话水平测试委员会颁发。普通话水平测试是一种口语测试，全部测试内容均以口头方式进行。

无特定限制

考试时间：杭州市、宁波市、湖州市和高校集中在六月、十一月;温州市、嘉兴市、金华市、舟山市集中在七月、十二月;绍兴市、衢州市、台州市、丽水市集中在八月、次年一月(注：杭州除寒暑假外均可报名)

考试费用: 学生30元/人次，教师及其他人员65元/人次

营养师证

简介:营养师职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)

报考条件：凡从事或准备从事营养师工作的人员均应参加全国营养师职业资格考试，在校大学生可考初级和中级

考试时间：每年双月的第一个星期六

考试费用: 2900元(包括培训费)

公务员考试

简介:公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。分为笔试和面试两部分，笔试通过者方可进行面试。笔试部分又可分为行政职业能力测试和申论两部分。

报考条件：大四学生可报考参加

考试时间：每年11月份

考试费用: 公务员每一门报名费大约在40-50元,总费用将近100元

办公室（挂世界银行贷款项目管理办公室牌子）负责机关文秘、政务信息、信息化建设、机要、档案等日常运转工作；承担局新闻发布、政务信息公开、政务督查、安全保密、后勤保障等工作；负责局党组会、局长办公会议、年度工作会议等重要会议的会务组织工作；负责局财务和国有资产管理工作，承担局内部审计和财务监督工作；负责拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；综合管理全市人才人事、人力资源和社会保障统计、分析工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理相关工作；综合管理局*门户网站；组织办理有关市人大代表建议、市政协委员提案和市长热线；综合协调局内重要政务、事务。
政治处。拟订全市人力资源和社会保障系统干部教育培训规划并组织实施；负责全市人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；负责局机关和直属单位的机构编制、人事、工资、教育培训、职称评聘、组织政策理论学习和党风廉政建设等管理工作；负责局干部职工因公、因私出国（境）管理；负责局机关离退休人员的管理服务工作，指导直属单位的离退休人员管理服务工作。
政策法规处（行政审批服务处与其合署）。承担局规范性文件的合法性审核和组织办理局外规范性文件征求意见工作；负责人力资源和社会保障法律法规及政策宣传咨询与普法工作，指导监督全市人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作；承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担局重要文稿的起草工作；牵头局调查研究工作，开展综合性政策研究；定期发布统计资料和发展预测报告；承担国内外人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作；推行行政审批制度改革，局行政审批职能向行政审批服务处集中，其他处室不再履行集中的行政审批职能。
就业促进和失业保险处（挂基层平台管理处牌子）。拟订就业工作发展规划、年度工作计划；拟订劳动者平等就业、创业带动就业政策，农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；完善公共就业服务体系，负责人力资源和社会保障基层工作平台建设，指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订和实施国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策；拟订全市失业保险发展规划、改革方案和基本政策并组织实施；制定失业保险基金征缴政策和给付标准，落实失业保险相关待遇；制定及实施失业保险促进就业，并组织实施促进就业经费的使用办法；会同有关部门拟订拿乱乎农民工工作综合性政策，协调解决农民工重点难点问题，维护农民工合法权益；承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。
公务员管理处。负责全市行政机关公务员综合管理工作。拟订全市公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施细则并组织实施；负责*直属（所属）事业单位参照公务员法管理，组织全市参照管理单位工作人员考试录用（过渡）工作；负责市本级*部门科级非领导职务的审核工作；综合管理全市行政奖励、表彰工作，负责办理以市*名义进行的奖励表彰工作，负责机关中全国、省部级及市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作，审核市级系统的奖励表彰活动；负责市级机关岗位责任制考核工作。
人才开发和市场处（挂事业单位人事管理处牌子）。会同有关部门拟订全市人才工作宏观政策和人力资源发展规划；综合管理全市人才开发工作，拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；组织实施全市高层次和紧缺急需人才引进项目；组织开展区域人才资源开发交流与合作，协同有关部门开展对口支援地区干部选消悉派工作；参与全市人力资源市场信息和企业人才的统计工作；指导和管理职业中介机构；会同有关部门指导全市事业单位改革、人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并指导实施；拟订陪戚事业单位人员聘用政策，负责推行事业单位人员聘用制度；负责推行事业单位竞聘上岗、培训、奖励惩戒、申诉控告等政策规定并指导实施；拟订事业单位公开招聘和特殊人员安置政策并指导实施，负责市属事业单位招聘方案的审核，承担市直事业单位人员的招录、流动调配工作；组织实施事业单位人员和机关工勤人员登记管理制度；参与全市事业单位人员及机关工勤人员统计工作。
军官转业安置处。拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划并组织实施；负责市直和省部属在绍单位*干部接收安置工作；负责军队转业干部随调配偶安置和随迁配偶、子女落户等工作；拟订全市军队转业干部教育培训政策，负责指导各地、各部门军队转业干部教育培训工作；会同有关部门拟订和落实部分企业*干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作小组办公室的日常工作。
职业能力建设处。拟订公务员培训计划并组织实施；拟订专业技术人员继续教育政策，指导全市专业技术人员的继续教育工作；组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、农村劳动力的技能培训和创业培训；制定实施全市职业技能资格制度；监管职业技能培训和鉴定机构；拟订技能人才、农村实用人才培养和激励政策，健全技能人才评价体系，综合管理全市职业技能大赛；拟订我市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则，综合管理全市技工院校、公共实训基地。
专业技术人员管理处。负责全市专业技术人员综合管理工作，拟订专业技术人才队伍发展规划并组织实施；负责推行事业单位岗位设置管理制度，拟订事业单位岗位设置；负责市属事业单位岗位设置方案的核准；负责全市高层次、紧缺急需专业技术人才和学术技术带头人的选拔、培养，以及享受*特殊津贴专家和有突出贡献中青年专家的选拔管理工作；负责全市博士后综合管理工作；负责吸引留学回国人员来绍工作、创业、为绍服务政策的拟订和管理协调工作，归口管理留学人员创业园，承办来绍定居专家工作；负责推进深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任办法，推行专业技术职业资格制度，管理协调全市专业技术资格评价和资格考试工作。
外国专家局。负责全市引进国（境）外人才智力工作，拟订全市引进国（境）外人才智力规划和政策；负责全市外国专家及港澳台专家的管理工作；承办省局委托办理的“外国专家来华工作许可”项目受理工作；承办省局授权进行“外国专家证”发放工作；承办省局设立的“聘请外国专家单位资格认可”行政许可项目申请受理延伸窗口的工作；负责全市引进国（境）外人才智力项目；归口管理全市出国（境）培训工作；规范引进国外智力中介组织；负责引进国（境）外人才智力信息管理发布工作；负责组织评选市“兰花友谊奖”；承办市局有关国际和港澳台交流与合作工作。
劳动关系处。拟订劳动关系协调和经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；制定劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，指导劳动标准制定工作；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；参与省级劳动模范的评定工作；承担市协调劳动关系三方会议办公室工作。
工资福利处。拟订全市机关事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观调控措施并组织实施；完善事业单位工资总额分类管理办法；编制下达全市机关和事业单位的工资计划，监督检查工资计划的执行情况；负责审核市纳入统发工资范围的人员和工资总额。负责统筹全市机关企事业单位工资收入分配工作；牵头推行事业单位分配制度改革；拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配政策、福利政策和离休退休政策并组织实施；牵头拟订全市公务员与企业相当人员的工资调查比较制度和政策；参与机关、事业单位工资统计工作；负责监督市直工资统发的执行情况；指导、监督各地和部门机关、事业单位工资收入分配工作；参与全市机关事业单位工作人员养老、医疗等社会保障制度改革。
养老保险处。综合管理全市养老保险工作。拟订机关事业单位、企业基本养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保险发展规划；贯彻实施国家和省企业基本养老保险各项政策规定；拟订城乡居民社会养老保险、被征地农民社会保险基本政策并组织实施；拟订全市社会保险基金财务管理制度，组织编制社会保险基金预决算草案，负责社会保险基金分析预警，拟订应对措施；拟订基本养老保险费率确定办法、基金征缴和管理、个人账户管理政策；制定养老金计发的待遇项目、给付标准和离退休人员养老金社会化发放办法；制定市级养老保险调剂金管理办法、分配使用方案并组织实施；负责调整企业职工疾病、非因工死亡待遇及其供养直系亲属和非因工伤残职工的待遇政策和给付标准，负责调整企业精减职工生活困难补助标准；完善企业职工离退休政策及工龄、缴费年限计算政策；负责参加市本级职工养老保险的用人单位职工从事特殊工种及累计时间的认定、视同缴费年限（养老、医疗）的核准及退休审批；制定补充养老保险政策和办法，负责在绍省部属单位补充养老保险方案备案工作。会同有关方面拟订城乡居民社会养老保险基金和被征地农民社会养老保险资金管理办法；提出征地方案中有关被征地农民社会保险措施落实情况和审核建议。
医疗工伤生育保险处。拟订医疗保险规划、政策和标准并组织实施，推进市级统筹和城乡统筹基本医疗保障制度建设；拟订并组织实施全市工伤、生育保险规划、政策和标准，以及全市工伤、生育保险费率管理办法；负责制定基本医疗保险的用药和医疗服务项目的范围及支付标准并组织实施；拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务管理、结算办法；拟订医疗保险基金管理和机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；拟订并组织实施市级单位职工医疗保险、补充医疗保险、公务员医疗补助办法、离休人员、医疗照顾人员统筹医疗管理办法；拟订并组织实施全市工伤预防、工伤认定和职业康复政策，指导全市执行工伤伤残等级、因病非因工丧失劳动能力鉴定标准；组织拟订全市康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；负责全市医疗机构和药店定点资格认定和市本级考核；负责在绍省部属事业单位、民间非营利组织工伤认定工作；负责劳动能力鉴定委员会办公室工作。
仲裁处。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度及其政策；组织开展劳动、人事争议调解仲裁；负责对全市劳动人事争议处理行政机构的监督、检查、业务指导以及对基层劳动争议调解组织的工作指导；做好劳动、人事争议预防工作；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室工作。
*处。负责来信来访处理和社会舆情分析工作；指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作；参与有重大影响的*的调解和处理。机关党组织。负责局机关和直属单位的党群工作。日常工作由政治处承担。