孝感出国留学申请条件 2021事业单位考试流程是什么?

可以把户口迁到亲戚家。

按下面步骤办理公民迁入(准迁)户口手续：

第一步，应分清不同类型分别准备所列不同材料到迁入地派出所办理户口准迁手续。

第二步，当事人可持《户口准迁证》(第二联)和被迁移人《户口簿》到所在地派出所办理《户口迁移证》。

第三步，当事人持户口准迁证(第三联)和《户口迁移证》到迁入地派出所办理入户手续。

迁移申报材料：迁移户口申请；接收单位证明；拟迁移户口人员户籍证明及户成员关系证明或公证书；申请人和拟迁移户口人员的身份证或户口本原件(留存复印件)；房产证原件(留存复印件)。

1:267岗位竞争比，联考报名数据来了！

联考报名倒计时 1 天，各位考生们报名否？审核通过否？小酥的报名页面还是审核状态，虽然小酥是为了写报考攻略才报的名，But跪求管理大大，也给个pass啦~所以报过名审核状态的考生莫急，只要符合条件都是会通过审核滴~昨天小酥推送报名数据后很多考生在留言板咨询18日的，呐~9月18日恩施州、襄阳报名数据来啦！那么接下来，就让小酥带你们分析一下9月18日恩施州数据吧！

截止至2021年9月18日15：00，恩施州报名人数合计为4592人，审核通过人数2866人，而恩施州在本次下半年事业单位联考中招聘人数为213人，在7个参加联考的市州中招聘人数仅排名第三位（孝感市、襄阳市分别位居第一名、第二名，招聘人数分别是429人和275人）

一、报名人数最多的岗位：

截止至2021年9月18日15：00报名数据：

对比9月17日15:00恩施州报名数据：

报名人数已开始成倍增长，竞争最激烈的前三名岗位仍然是恩施州残疾人康复中心、湖北利川苏马荡省级生态旅游示范区政务服务中心、建始县高坪国土资源所，三个招考单位报名总人数达973人，占报名总人数的21%，占比和昨天相差无几。

二、目前竞争最激烈的岗位：

截止至2021年9月18日15：00报名数据：

最高岗位竞争比为湖北利川苏马荡省级生态旅游示范区政务服务中心，报名人数为291人，审核通过人数为267人，岗位竞争比高达1:267。

三、报名人数竞争最少的岗位：

还有16个岗位无人报名，全为E类岗位。

文：湖北中公事业单位

湖北女婴被收养，养父靠着扛煤气供她读到了博士，多年之后，亲生母亲找到门上来，声称能够供她出国读书。 最终这个女孩拒绝了亲生父母，愿意陪在养父母身边尽孝。

湖北女婴被收养

1987年腊月二十四，不少人家都已经闲了下来，为了即将到来的新年，紧锣密鼓的筹备当中。临近年关，整个湖北省都沉浸在一种喜气洋洋的气氛当中，可是在这个时候，一名刚刚出生的女婴，却被遗弃在了湖北孝感190医院当中。

寒风呼啸，这个女婴刚刚出生不久便被家人遗弃，当地医院好心的收养了这个女婴一阵子，但这并非长久之计。一个孩子应该拥有完整的家庭，这样才更有利于养成健全的人格。而这个女婴是既幸运又不幸，不幸的是，刚一出生便被家人抛弃，幸运的是，她遇到了一对非常好的养父母。

女婴被抛弃了两个星期之后，一个名字叫做祁春兰的妇女，前往孝感190医院看病，意外看到的这个被抛弃的小生命。看到孩子的处境，祁春兰十分心疼，尽管自己经济条件不富裕，但她愿意给这个小女孩一个家。和丈夫商量过后，二人从医院把这个孩子抱回了家。

祁春兰的丈夫名字叫做肖崇阳，他是一名退伍军人，从部队离开之后，为了维持生活在一家棉纺厂的食堂当中工作。因为祁春兰和肖崇阳结婚多年，一直没有孩子，再加上从医院看到这个女孩的时候就十分喜欢，当即决心要收养这个女孩。

孩子的到来填补了他们生活上的空白，他们给这个小女孩取名晶晶，给了她一个幸福和完整的家庭。尽管一家三口在一起的生活并不富裕，但是肖崇阳和祁春兰给了晶晶十足的关心与疼爱，让她在一个温馨的家庭当中有了一个幸福的童年。

晶晶刚来到这个家庭的时候，只有两个星期大，衣食住行都要小心翼翼的对待。祁春兰因为身体不好，因此无法工作，夫妻二人本就生活不宽裕。晶晶的到来，更是给夫妻二人的生活增加了巨大的压力，可是他们宁愿自己节衣缩食，也要给晶晶最好的。

他们没有钱*奶粉，就想方设法的熬制玉米糊糊，熬得绵软稀烂，再一口一口的喂给晶晶。他们吃不起锦衣玉食，靠着粗茶淡饭，也能一天天把晶晶拉扯大。然而，养育一个孩子不仅需要花费巨大的时间和精力，更需要花费不菲的金钱。肖崇阳微薄的工资已经无法支撑晶晶的学费和学杂费，于是他开始另谋生路。

养父送煤气供养女读书

为了改善家人的生活，为了能够供女儿读书，肖崇阳辞去了在食堂打杂的工作，开始了*苦力。为了多赚点钱，他在大街小巷上替人拉板车搬行李，做着最辛苦的工作，拿着最低的报酬。1995年以后，肖崇阳开始给人送煤气，以此来供女儿读书。

为了更好的工作，每天早上八点，肖崇阳都要蹬着沉重的三轮车，到七里地之外的加油站当中。灌好煤气之后，又将一罐又一罐陈重的煤气搬上车，按照指定的地点送到各家各户当中。这份枯燥而又辛苦的工作，肖崇阳一干就是16年，很多时候，都能看到他搬着煤气罐往返于各家各户的身影。

送煤气十分辛苦，沉重的煤气罐，他需要扛在肩膀上，楼上楼下的到处跑。但是为了供女儿读书，他从来没有一刻放松过。煤气罐压弯了他的脊背，压白了他的头发，更压垮了他的健康。但是只要看到晶晶无忧无虑的笑脸，看到晶晶优异的成绩，肖崇阳就感到无比欣慰。

因为太过劳累，随着年龄的增长，肖崇阳的身上开始有了各种各样的病，关节炎，颈椎病，腰间盘突出等等，都在时时刻刻的折磨着他。可是女儿还在读书，这些病痛他都只能咬着牙继续忍耐，用的最便宜的药，继续做着最辛苦的工作。他们二人一生节俭，任何东西都舍不得给自己添置，对晶晶的要求，却从来不忍心拒绝。

看到这里，眼泪不觉上了眼眶。对于一个并非自己亲生骨肉的养女，肖崇阳夫妇给了自己所能给的一切，包括健康，包括爱。在养父母的精心培育之下，晶晶小小年纪便格外懂事儿，她深知父母赚钱不容易，从不曾大手大脚。在她小的时候，便开始帮父母做自己力所能及的家务，更是用一张张优异的成绩单来回报父母。

养母去世，揭开身世之谜

随着晶晶逐渐长大，身边也有人开始议论晶晶的身世。而晶晶正处于敏感的年龄，听到大家议论自己的身世，总是觉得无法忍受。她曾经多次追问自己的养父母，外面的那些风言风语，到底是真是假。因为担心晶晶无法接受自己的身世，养父母便对晶晶撒了个谎，再三告诉晶晶她就是亲生女儿。

晶晶虽然对自己的身世感到好奇，但既然得到了父母的肯定答案，便决定不再追问。更何况，父母对自己的好，自己都看在眼里。决定亲情的从来不是血缘关系，而是人与人之间温馨而又细腻的情感。

2001年，祁春兰的身体越发不好，开始一病不起。临终前，祁春兰拉着晶晶的手，将真实身世告诉了她。晶晶虽然感到诧异，但很快便接受了这一结果，她对祁春兰说“我永远都是你的女儿”。祁春兰欣慰地离世，只剩下肖崇阳和晶晶相依为命。

长大之后，回报养父

祁春兰去世之后，肖崇阳继续靠着送煤气供晶晶上学读书。晶晶学习越发刻苦努力，在2005年，以优异的成绩考上了华中农业大学。她十分清醒，不会因为考上名校就开始懈怠，她反而越发努力读书。

贫困的生活环境让晶晶特别能吃苦，她在大学时期，为了减轻养父肩上的担子，长年累月勤工俭学。在女孩都爱美的年纪，她没有任何的虚荣心，一切都是为了给家人带来更好的生活。在晶晶的心中只有一个想法，毕业之后，让养父过上好日子。因为优异的成绩，她被保送硕读连播，还拿到了奖学金。

其实在晶晶刚刚考上大学的时候，亲生父母就曾经找到过晶晶。他们希望能够让晶晶重新回到自己身边，为此，还承诺会给晶晶良好的生活环境，甚至还会送她出国留学。但是在晶晶心目当中，肖崇阳和祁春兰就是自己的亲生父母，生恩不及养恩重。

哪怕亲生父母这边拥有比较优越的物质条件，但是养父母给自己十年如一日的关爱，那才是这个世界上最可贵的东西。尽管晶晶在大学时期一直过着非常窘迫的生活，但是她从来都没有想过认回亲生父母。读博士时，加拿大一所名校曾经特别看好晶晶，但是晶晶为了更好地照顾养父，放弃了出国进修的机会。

如今的晶晶已然毕业，性格隐忍坚定，又聪明伶俐的她，很快便找到了一份不错的工作。不管走到哪儿，她都会带着养父一起生活。哪怕交了男朋友，也会把养父摆在第一位。羊有跪乳之义，鸦有反哺之德，晶晶在有了能力之后，只想好好赡养父亲，真是一段佳话。

生恩不及养恩大

古人曾经说过“有生无养，断指可报，无生有养，无以为报”。没有血缘关系的人，能够无私的去抚养一个孩子长大，这不知道是一种怎样的恩德。生育一个孩子固然很难，可是把一个呱呱落地的孩子，养育成自立自强的少年，更是一个漫长而又艰辛的过程。

养育一个孩子长大，除了必不可少的衣食住行之外，更要关注对方的思想品德和心理健康问题。将一个孩子养成拥有正确三观和行为习惯的人，父母不知道付出了多少辛苦和努力，想想把孩子培养的更加优秀，更是难上加难。没有文化，生活贫困的肖崇阳夫妇，在贫困交加的生活环境之下，还能将养女培养成名校博士，这又需要怎样的艰辛和毅力呢？

好在晶晶是一个懂得感恩并且十分争气的孩子，她用自己的方式给了家人更好的生活。她拒绝了物质条件优越的亲生父母，在通透的晶晶眼中，生了自己又将自己抛弃的人，并非自己的真正父母。将自己辛苦养大，并给了自己足够的爱和安全感的人，才有资格做自己的父母。

生命就是一个不断给予和回报的过程，你将自己所拥有的给予他人，也会从他人那里得到自己想要的回馈。在你来我往的过程当中，感受彼此之间的爱与联系，这就是幸福和快乐。血脉亲情靠的从来都不是血缘关系，而是家人之间那种互相扶持，互相关心的感情。就算没有血缘关系又如何，只要有爱，就是这个世界上最紧密的联系。

【 #报告# 导语】随着个人的文明素养不断提升，大家逐渐认识到报告的重要性，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。以下是 整理的毕业调查报告范文，欢迎阅读！

1.毕业调查报告范文 篇一

随着我们的生活水平不断提高，旅游消费变得越来越热，出外旅游已成为我们生活中必不可少的部分。在旅游群体当中，大学生是整个旅游市场的一个重要而又独立的组成部分。大学生作为社会的一个特殊群体，具有一定的经济独立能力和自我生活能力，有相对宽松的时间，这些促成了大学生旅游热。

马上又xx届毕业生毕业了，对于美好的大学生活就这样结束了，我想知道他们会不会选择以毕业旅游来终结这一段美好的时光呢所以，在5月的时候我通过在问卷星做了一个调查问卷，向大学生做了相关的调查。此次调查的目的在于了解当今大学生对毕业旅行的看法以及他们所喜欢的旅行方式。为了解大学生毕业旅游市场状况提供最直接最有效的数据。同时通过对调查结果分析，为大学生的毕业旅游市场开发提供可行的建议。本次调查了111位在校大学生，对此调查报告总结如下：

一、调查的基本情况

1、对象的基本情况：本次调查中的111位大学生，其中男生38人，占总人数的34.23%女生73人，占总人数的65.77%，专业也涵盖很多，比如会计、旅游管理、计算机、药学、、烹饪等50多个专业。不论男女，不论专业，大家对毕业旅游都是很喜欢的，在接受调查的大学生中，86.49%的学生表示有毕业旅游的意向，只有少数的13.51%的学生表现出没有毕业旅游意向。至于选择是在毕业前还是在毕业后旅游，两个选择的比例相差无几。

2、旅行形式选择情况：受调查者中对于毕业旅游会选择和谁一起去，有几种不同的回答，选择与自己的好友一起出游的人数较多，比例为47.75%，第二多的为情侣，比例为29.73%，第三为班级、舍友，比例为9.01%，很少人选择个人出游，比例为4.5%。对于选择什么样的出游方式，95.5%的同学选择自助游，只有4.5%的同学选择跟团游。

3、旅游目的地选择情况：对于毕业旅游选择去什么地方游玩，不同的同学有不同的选择，选择周边游的同学占总人数的12.61%，选择出市游的占21.26%，选择出省游的有63.06%，选择出国游的占2.7%。其中出市游的主要的选择有桂林、北海等;出省游的主要有浙江、云南、北京等;出国游的主要有美国、法国、韩国等。而对于旅游景点的类型的选择，大学生们比较喜欢的是游览一些自然山水，民俗风情文化，城市观光就没那么喜欢了。

4、旅行的交通、时间、住宿情况：受调查的大学生毕业旅游大多选择的交通是火车，其次为汽车，接下来是飞机。而选择的天数较多的为4-6天，其次为6-8天。至于住宿方面，大多学生选择经济型旅馆，也有选择的酒店。

二、调查情况分析

根据接受调查的大学生的调查结果显示，大多数的大学生都有毕业旅游的意向，很多大学生都是喜爱旅游的，但是作为大学生，现在还没有达到能自己赚钱的阶段，还没有什么能力去做自己想做的事，所以大多数学生表示限制他们不能去旅游的因素是钱，也有表示是没有时间，还有的表示是没有人一起去，也有的表示有很多因素，不能单一的解释，总之钱是比较关键的因素之一。同样时间在他们看来也是因素之一，在毕业之前可能要学习，没那么多连续的时间去玩，而在毕业之后又因为要找工作，或许会更没有时间去玩，所以在选择什么时间去毕业旅游，两种选择的比例差不多，没有多大的区别。

大学生还是比较喜欢人多一起出去游玩的，所以他们在出游的时候基本上都是会邀请同学或是朋友一起去，很少选择自己一个人出游。而且他们选择的交通工具也基本选择乘坐火车和汽车，这两种交通工具费用比较低，比较符合大学生的资金情况。大学生因为钱的问题，在住宿方面也会选择便宜的经济型旅馆。由于大学生是比较喜欢自由，不受束缚的，所以他们比较喜欢自助游，自己想玩什么就玩什么，想去哪就去哪，不想受到约束。同样，他们喜欢游山玩水，喜欢游玩一些有特色的，好玩的地方，同样也喜欢一些*的东西，显示年轻人的青春洋溢，充满朝气。

从调查结果来看，除了学旅游专业的同学对旅行社比较了解之外，很多其他专业的同学都不怎么了解，除了知道一些比较知名的旅行社，比如：中国国际旅行社、中国青年旅行社等，至于其他的旅行社他们是一点也不了解。所以表明大学生对旅行社的关注度不够，表明他们不太愿意跟旅行社合作去游玩，他们向往的是自由的形式。

三、结论和建议

(一)结论

1、大学生的毕业旅游意向很强，但是其中有很多因素制约着这种意向的实现，比如说钱，时间，同伴。

2、大学生向往的是那种自由，没拘束的游玩方式，体现着他们的那种不羁的，浪漫的，活跃的特性。

3、大学生在出游的时候会选择比较经济实惠的一些交通工具，住宿条件，以及游玩方式。

4、大学生是很大的一个群体，他们是旅游市场比较重要的一部分，他们会给旅游市场带来很多的新鲜东西。

(二)建议

旅行社应该把握好大学生这个群体，好好制定一些符合大学生的路线，或是一些旅游策略，这些线路的设计要符合大学生的特性，尽量满足他们对旅游的需求。同样旅行社也要加强对本旅行社的宣传程度，让更多的人了解旅行社，这样人们才能与旅行社有更好的合作。

2.毕业调查报告范文 篇二

工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。工商管理专业的应用性很强，是管理学的重要分支。它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。

广义的工商管理包含的领域很多、下设的二级专业各具特色、主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等。

本专业主要培养适应现代市场经济和我国企业改革和发展的需要，具有良好的知识结构，较强的实践能力，具备专业基本素质，系统掌握管理基础理论和应用知识，具有创新、进取精神及全球战略意识，具备规划、组织、领导、协调的基本能力，熟练运用英语和计算机，能够胜任各类工商企业的生产、营销、财务、人事、战略管理，也可以在国家外经贸业务管理部门、高等院校和科研机构从事相应的管理、教学和研究工作的中、高级专门人才。

根据发达国家的经验，当经济持续发展时，社会对复合型工商管理人才的需求量将越来越大。中国目前已有各类企业千万个左右，由于加入WTO，企业对工商管理人才的需求将越来越大。在21世纪的知识经济时代，中国所需各类管理人才将达1000—1300万人。据统计，全国国有企业应该培训的现职和后备管理人员有80万人，非国有企业急需工商类管理人才约80多万人，*及其他行业需工商管理类人才约50万人，合计大约需工商管理类专业人才为200万左右。根据教育部规划司统计信息处的资料，目前，普通高等学校合计有管理类学生约102万人，而工商管理类学生只有5万人左右，所占比重与需求严重失调。我国开设工商管理专业教育起步较晚，每年培养的工商管理专业毕业生才1万人左右，远远满足不了社会的需求，在未来10年内，即20xx年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员1000—1300万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。

从就业角度来说，根据相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。

根据不同专业的培养方向的不同，工商管理各个专业的毕业生的就业取向差别还是非常明显的。大致说来，工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：

（一）一般传统管理类岗位

由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。

企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。

（二）市场营销类岗位

市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。现代商业社会经营与*的好坏，在相当大的程度上决定了企业的兴衰。发展中的中国更需要有专门商品知识的营销人员。

相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对*人员的专业素质和专业技能要求越来越高。专家建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职业定位和兴趣爱好，选择某一行业的某家领军公司切入，深入研究该行业的*模式、*渠道以及经典的营销案例等，有目的地培养个人的心理承受能力，人际沟通能力。

（三）人力资源管理类岗位

目前，国内大学没有专门开设人力资源管理专业，而工商管理开设了该门专业课。但是，今年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。

人力资源管理岗位的薪酬相对较高，人力资源管理岗位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人，步入高职高薪的金领行列。

当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。专家建议有志于从事人力资源管理工作的准毕业生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考虑考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，为个人的职业发展添砖加瓦。

（四）物流管理类岗位

物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。

企业对压缩物流成本的诉求已转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业内部物流管理和第三方物流公司物流管理两类。这是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的不同而存在比较大的差异，但是高级的物流作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位。物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、法律、国际贸易等方面的专业知识，对外语的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当的参加一下全国报关员、跟单员资格认证，有利于熟悉物流作业流程和提高物流规划意识。

（五）出国或者考研

与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。

此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师，帮助企业和个人进行管理咨询、战略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业选择。

总体来说，工商管理专业学科分类多，适用面广，对口行业比较多，在未来五年内，毕业生就业形势依然会保持比较好的态势。

3.毕业调查报告范文 篇三

一、应届生平均求职时长为3个月

据了解，本次报告取样了4747位应届毕业生，《报告》显示，从秋招到毕业，54.12%的应届生在1~3个月内找到了工作，有9.08%的受访学生至今仍未找到工作。

在应届生求职过程中，参加宣讲会也成了必不可少的一件事。46.51%的应届生表示参加过6~10场宣讲会，21.02%的应届生参加宣讲会的数量在11场以上。随着互联网的便捷高效，参加线上宣讲会也成了不少应届毕业生的选择。《报告》显示，比起线下宣讲会，82.3%的应届生更愿意参加线上的宣讲会。

在应届生求职期间投递简历的数量方面，49.08%的学生投递简历数量在10~30份之间，21.91%的学生投递了30~50份简历才找到工作。

在面试次数上，45.88%的应届生求职期间共参加了6~15次面试，25.05%的学生参加的面试次数在15次以上。

二、求职置装费平均1300~1500元

考虑到求职需要职业化的观点，不少人都会因为面试去准备职场着装。在求职置装成本上，应届生的平均花费为1300元左右，一般以春秋季节的职场套装为主。并且，男生在置装上的平均成本要比女生高出200元左右。

对于同城的面试机会，地铁公交仍是大部分人去面试的首选。随着共享单车的风行，17.7%的应届生也会选择骑共享单车去面试，22.69%的应届生会选择通过出租车/滴滴去参加面试。而每参加一次面试路费的平均成本为10元。

4.毕业调查报告范文 篇四

超三成自考毕业后才参加工作的自考毕业生工资在XX元以上；六成自考毕业生在国家机关、企事业单位就业；20XX年自考毕业生就业状况明显好于普通高校毕业生。这是省自考办昨日向媒体发布的最新调查报告的部分内容。据悉，这是我省首份关于自考毕业生就业的调查报告。

自考后就业三成月薪超XX

调查数据：多数自考毕业生工作收入高于社会平均水平。在工作后选择自考的被调查者中，40%月收入在1500元以上，46.44%月收入在1000元至1500元之间，月收入在1000元以下的仅占13.7%。自考毕业后才就业的自考毕业生收入情况比在职自考毕业生更好，18.5%月收入在3000元以上，月收入XX元以上的占34.8%，56.17%的被调查者的月收入在1000元至XX元之间，而月收入在1000元以下的仅占9%。

部门分析：省自考办分析认为，在目前大学毕业生起薪越来越低的现实下，自考生的工资水平却出现了增长。这是因为自考生很多是在工作了一段时间有了工作经验后，去考取更高的学历。在拥有了经验和学历之后，他们肯定会选择高于原来岗位工资的目标跳槽，工资也就实现了步步高。

就业状况好于科班生

调查数据：数据显示，我省XX年毕业后才就业的自考毕业生绝大多数在毕业当年就实现了就业。95.2%被调查者在毕业当年就实现了就业，3.3%于XX年就业，1.5%于XX年实现了就业。

部门分析：根据调查数据，省自考办分析认为，20XX年我省自考毕业生的就业状况明显好于普通高校毕业生。不少自考毕业生原本是专科在读生，在学校里一边上大专课程，一边通过自考拿本科文凭，毕业时就有了两本文凭。这是不少自考毕业生找工作容易的原因之一。

近两成毕业后得到升迁

调查数据：18.3%的被调查者自考毕业后在工作职务上有了提升。高级管理人员的比例由毕业前的0.7%上升到1.9%，中级管理人员比例由毕业前的14%提高到毕业后的22.3%，一般员工由毕业前的79.1%下降为69.6%。

部门分析：省自考办有关人士认为，现在不少自考生来自于国家机关和事业单位，自考所学专业对个人的就业或职务（职称）升迁起到了非常重要的作用。

社会地位仍不如科班生

调查数据：在47.2%的被调查者对自考毕业后的就业前景持乐观看法的同时，有16.5%认为将会越来越困难。同时，依然有40%的被调查者认为自考毕业生的就业情况不如普通高校毕业生。

部门分析：省自考办认为，这一定程度上反映了自考毕业生的当前的社会地位和受重视程度不如全日制重点大学毕业生。

5.毕业调查报告范文 篇五

一、调查的背景与目的

加强与训练学生观察社会，认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况，和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。进一步推动高等教育改革，提高教育质量，培养社会所需人才。广州电大调查课题组特意组织了本次调查。对20XX—20XX年的普通高校本科毕业生质量进行了调查，调查针对20XX—20XX届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况，采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。

二、社会调查的过程

我国在1998高校年毕业生数量为108万，之后开始扩招。20XX年统计部门给出的数据是559万。10年后是5倍多的数量增长，在如此庞大的毕业生数量中，他们进入社会时碰到了哪些问题？工作能否合适？他们能否胜任工作？而人单位对他们评价怎样？通过本次社会调查，我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查，也是极其宝贵的社会信息反馈。本次社会调查对象是于20XX年的本科毕业生与其用人单位，具体过程及相关内容整理如下：

（一）调查的时间、地点和方式

本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20XX年9月18日，调查地点广州白云，本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。本次调查共发放调查问卷5份，回收5份，有效2份。

（二）对象

20XX年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20XX—20XX用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。

（三）调查的内容

我首先对调查问卷的内容进行了解，问卷分为：毕业生本人和用人单位两版共8页，然后通过问卷调查的方式得到最前沿，最准确的调查信息，再通过对所得到的问卷进行统计和分析，从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。针对毕业生的调查内容主要包含以下几项：个人基本情况、就业与工作状况、综合素质与作用，本科教育状况、本科教育改革建议；针对毕业生用人单位的调查内容主要包含以下几项：毕业生的专业精神、毕业生的专业技能、毕业生的沟通能力、毕业生的综合素质、对高校培养建议和希望。

三、社会调查的结果与分析

（一）基本情况及就业状况调查结果与分析

在本次调查中通过查询得知教育局20XX年当时的高校毕业生有495万，就业人数有351万，就业率70%。其中各科就就业率为：农科78%、理科工科管理50%、法律教育媒体38%。毕业生的数量仍然以每年5%左右的速度在增长，教育局给出20XX年的招生规模为大学生570万、本科生42。4万。事实显示毕业后难找工作和大学生就业难已经成为了当时至当今*与毕业所重要的问题。而毕业后女同学要比男同学更难找工作，因为刚毕业的女生很快就要面临结婚生孩子的问题而大多数企业并不愿意承担这些假期与薪酬。在已就业大学生当中从事工作岗位与所学专业，大部分不对口，只有部分毕业生对所从事的专业有关联或对口。在我调查的5名对象中专业完全不对口、或从事行业根本不是所学专业的有3名、部分对口的有1名、完全对口的仅有1名。月收入20XX—4000的居多，毕业第一份工作拿20XX以下或和当时中专毕业生拿同样工资的的还大有人在。

（二）企业与用人单位对当代大学生的评定与原因

近5年社会与用人单位对一线大学的大学生和本科生的质量评定还是不错但有缓慢下滑的趋势。而普通大学专科类的是逐年下滑，夸张点可以说是直线下滑。原因是教育改革后把教育商业化，大学大量扩招后硬件设施、师资力量严重不足所导致的必然结果。甚至大部分企业都知道普通大专毕业生的质量和同一专业的中专毕业生是一样的，对此我可以做出合理的解释：本人于20XX年中专生物制药毕业，当时学校也是吉林农业大学的生物制药专业函授点，有一班生物制药大专科类的学生，可以肯定的说当时我们所学的科目与教材几乎完全是一样的。而当时用人单位明确表态“既然所学的知识与专业连教材都是一样的我为什么不选个相对廉价的反正都是没工作经验”。很多单位表示宁可高价雇佣在同行有多年工作经验者哪怕没什么学历的也不愿意低价雇佣应届毕业生，因为单位更看重是有工作经验的。几乎所有企业高层和管理者都共同认为现在普通大学生很多，要招并不难。

（三）近年应届大学、专科、本科生质量

由于刚步入社会基本没什么工作经验可谈，而在校期间大多数学习的只是理论知识，工作时才发现学与用根本不是那回事，很多学到的东西没用到，要用到的东西很多没学。80后的独生子女居多，很多从小就娇生惯养，起初开始在外地工作时食宿都难以自理常常搞得自己生活一团糟。本科毕业生刚进单位时心高气傲、工作粗心大意。但有一样不错的就是他们的适应能力还是很强的，在进入社会后的碰壁与摸黑再加上外在条件的压迫，使得大学生在面对这些问题磨砺后的短时间内中迅速适应社会、融入了工作与生活。

（四）高校的教育情况

教育改革后把大学教育丢向社会投进市场，商人以盈利目的打着商业化的旗子他们什么事情都做得出来。疯狂的矿建大学，一座座二线三线的大学崛起，大部分校的教学质量很差（原公立一线大学除外毕竟占少数），由于想利润化就不断的压缩教育成本，师资力量严重不足。有的说校内有多少什么，但这些大多数是在校外临时请回来的外援而已。不少学校往往一个导师要带二三十个学生、有的甚至根本不具备到导师的资格。部分讲课的老师是其实是廉价雇佣刚走出校门不久的学生做所谓的实习老师，试问这种老师他们的资历有多少知识能传授于学生。更可笑的是所谓大学内部考试机制，教师为冲教育质量提前一两天发放试卷答案让学生背，考试时在发放同一份试卷让学生在卷上默写，每个学期末各科基本都这样重复，而本科毕业论文呢，经济法学类的是上网查找东一段西一段找出来合体修改一些然后上交。这样的教学质量从何而来？敞开教学质量不谈，你知道这些年有多少曾经成绩优秀的辛辛农民子弟在高昂的学费面前，他们高中学业没到一半就已毅然决定放弃了高考，选择了直接进入了社会。

四、社会调查结果与结论

（一）效果与体会

调查实践是学习的一个过程，也是教学的重要组成部分，是培养学生的实践能力和交际能力。调查中真实得知近年大学生的教育和工作状态，也了解用人单位对其的看法。现在所有的大学基本都无一例外的变为了专才或专科教学。毕业生大部分都认为学校学习时理论知识过多，而实践知识严重不足。与此同时用人单位大多数则表示如今并非过于看重大学生的专业知识掌握，取而代之的是更注重毕业生的人品与个人道德操守。

（二）建议和对策

我认为教改革中，并不能把大学生的质量也改了。应把如今大学的专才教学转型为通才教学。因为如今社会更容易接纳通用型人才，所以在国外并无专业不对口这一说。其实很多工作知识都并非在学校学得到的而是在进入社会与岗位后的2到3年内所学的才是最为重要。那为何高校不能大量的培育通用人才。而大学生本身应注意修练自己的品德品性，入职后注意自己的个人职业道德与操守。用人单位应给众多毕业生一个更广阔的舞台。

五、结束语

本次调查了解到了大学生的就业压力之大，希望*部门注意并保障其就业率。而对教育部门的领导与工作者们我希望研究出真正适合我国的教育体制改革。对校方我真心的希望你们不要忘记了教育的本质，而且教育要德才兼备先育道德、后育才能。而广大毕业生面对社会、家庭、工作压力时应继续保持信心与干劲，毕竟大学学习只占人生很少的一部分，更多的是靠日后的经验与积累，只要有信念人生就一定辉煌。