安徽出国留学申请费用标准 安徽医科大学的公费留学政策内容

我是一名普通本科学生，想要出国留学，需要那些条件呢：

首先最重要的就是需要资金证明，其次看你的英语水平，这两项是每个国家都需要考虑条件，根据不同的国家还有不同的需要条件。

• 新西兰本科留学条件：
  

  中国高中毕业，学习成绩中上，大学预科衔接本科不得低于雅思4.5分 文凭课程衔接本科不得低于雅思5.5分 职业教育衔接本科雅思5.5-6分不等。
  高中毕业或大学在读，学费每年一般是15000至25000新西兰币之间;学费和生活费每年共需约13万至16万人民币
  
  

• 意大利留学条件：

1. 根据学生申请学校类别，如果学生通过马可波罗计划申请意大利公立大学非艺术类专业的话，本科段要求高考成绩达到380+/750满分，意大利语B2；

2. 图兰朵计划申请公立艺术学院本科段课程，要求高考艺考成绩：[高考成绩+（艺术成绩÷艺术总分）750] ÷2≥380 分/750满分，意大利语B1+（根据学校以及具体专业来定）。

3. 马可波罗/图兰朵计划，在预注册时可不提交意大利语水平证明（建议学生预注册时具备400-600学时意大利语水平），这两个计划的硕士课程要求是相关专业本科毕业，具有学士学位。

• 韩国留学读研的条件：

1. 能获得教育部认证的中国大学毕业生或大四预毕业生可以申请。费用的话根据专业类型而定，人文社会类一学期学费大约500万韩币，理工科大约600多万左右，艺体能类大约650万左右，医药大约700万左右。

2. 没有韩语成绩的可以先去读语学院，或者选择英文授课的GSIS，但是有英文授课的学校不多。

• 新加坡留学条件：

1. 公立本科的招生标准比较高，新加坡南洋理工大学和新加坡国立大学，高考达到当地一本线以上50左右再加上雅思6分来申请入学考试。管理大学和科技设计大学除了高考分数线要达到一本线30分还需要提交sat和雅思成绩

2. 公立理工大专的高考分数线二本线以上，然后申请入学考试+面试才有机会入学。

3. 私立大学的要求只有语言关，过了语言雅思5.5或者6分既可入读本科课程，如果没有雅思成绩也可以参加学校的英语测试。极后拿到英国或者澳洲的学历。

• 法国留学条件：

1.法国留学需要高考400分以上，英语授课需要雅思5.5以上，法语授课需要       A2以上；

2.高等商学院不限制学生专业背景，可跨专业申请。高商一年学费加生活费      12-20万元不等

3.本科：公立学校免学费，仅需注册费3千人民币/年（包含学生社保）；生      活费5到8万人民币/年学费5到8万人民币/年，私立学校或高商生活费5到8        万人民币/年。

• 德国留学条件：

1. 德国公立大学免学费，预科课程学费一年6-8万元人民币，生活费一年5-7万元人民币；报读德国大学本科课程的学生，需高中毕业，建议高考分数达本科线以上；

2. 德国大学录取相对严格，学生需要在211大学读完一学期或者非211大学读完3学期课程，但团审项目的部分大学无需学生在国内大学在读；

3. 报读德国大学研究生课程的学生，需大学毕业，并建议绩点为2.5以上，并且具有相关专业背景，但部分德国商学院可以不强制学生的专业背景

安徽医科大学国（境）外培训人员
选拔与管理暂行办法

为贯彻人才强校战略，推动实施十二五“双百计划”，促进学科建设和人才培养，做好我校国（境）外培训人员的选拔和管理工作，特制定本暂行办法。

一、 指导原则
我校选派国（境）外培训人员的指导原则：
1、按需派遣，统筹安排。根据学科建设和学校总体发展要求，有计划的安排人员出国（境）培训。
2、突出重点，择优选派。在公开、公平、公正的基础上，择优选拔教学科研业绩突出、有发展潜力的人员赴国（境）外培训，优先选派重点、紧缺学科人员和各专业学术技术带头人、学术技术带头人后备人选、校青年拔尖人才、校中青年学术骨干、留学生教师及双语教师。
3、加强管理，学用一致。对派出人员实行“签约派出，明确职责”的管理办法，积极创造有利环境和条件，保证留学人员学成后能发挥所学，为学校发展建设做贡献。

二、 国（境）外培训人员类别
按照派遣方式、资助方式的不同，分为以下类别：
1、国家公派人员：由国家选派，包括国家留学基金资助派出的留学人员或通过*间协议提供资助派出培训人员。
2、单位公派人员：由学校公派出国（境）培训人员，包括：通过校际合作渠道，经学校选派出国（境）培训的留学教师及储备师资；承担留学生教学或学校双语教学工作的教师，经学校选拔赴国（境）外参加语言培训或专业进修；学校组织赴海外高校、科研机构进修、考察人员；其他经学校公派的各类人员。
3、自费公派人员：经学校同意派出，一切费用自理赴国（境）外培训人员。包括由个人自筹或个人联系获得国外院校、科研机构奖学金等经费资助，赴国（境）外参加学术交流与培训的人员。

三、选派计划的制定
1、学校根据师资队伍建设和学科发展需要，制定选派计划。鼓励教师积极争取国家选派项目或自主联系国外接收单位出国留学。
2、学校和所在单位将积极创造条件，拓宽培训渠道，加强外语培训，做好派出工作。各单位要结合学科建设和人才培养规划，做好每年国（境）外人员培训计划，和相应的工作安排，并协助做好人员的选派和管理工作。

四、国家与单位公派人员选拔条件
1、热爱祖国，身体健康，具有良好的思想政治素质、较高的学术水平和业务能力，具有为学校发展建设服务的事业心和责任感。
2、年度考核合格。近三年考核优秀者可优先推荐。
3、具有相应的学术水平和业务素质，申请培训的专业领域与本职工作和岗位要求相关，是所在单位的教学科研骨干或培养对象。
4、具备良好的外语水平，能较熟练掌握派往国家的语言，具备基本的听、说、读、写能力。国家及单位公派人员需符合国（境）外接收院校对外语水平的要求或达到国家相关标准。
5、符合有关项目选拔或派出的具体要求。

五、自费公派人员选拔条件
派出条件参照国家与单位公派标准执行。申请国（境）外培训时间6个月（含）以上的，须在校工作满两年，期限一般不超过一年（攻读学位者除外）。

六、审批程序
1、 国家公派人员：由个人申请，填写《安徽医科大学国（境）外培训申请表》,所在单位根据申请人现实表现和工作安排，推荐上报人事处，经校人事处审核后报学校审批。
2、单位公派人员：由学校组织选派，个人提出申请填写《安徽医科大学国（境）外培训申请表》，所在单位根据学科建设和人才培养需要，择优选拔推荐上报人事处，经人事处会同有关部门审核后报学校审批。
3、自费公派人员：个人联系国（境）外接收单位，在收到对方邀请函后，提前2个月向所在单位提出申请并填写《安徽医科大学国（境）外培训申请表》，经单位同意和校人事处审核后报学校审批。
4、派出人员的出国（境）手续按校外事办出国（境）管理规定办理。

七、国（境）外培训人员管理
1、签订培养协议。国家公派人员按国家有关规定签订派出协议和学校培养协议，单位公派人员及自费公派人员培训时间6个月（含）以上者应与学校签定培养协议。
2、缴纳保证金。培训时间在3个月以内(含) 的免交保证金，超过3个月的参照国家公派出国人员保证金缴纳标准执行。保证金必须以现金方式交校财务处，不得以科研经费或其他经费抵押，所交保证金在留学人员按期回校工作后退还。未按期回校者，保证金上交学校不再退还。
3、国（境）外培训时间连续一年以上者，一般应回校后工作三年以上，方可再次申请六个月（含）以上期限的培训，如未满期限要求出国的按停薪留职出国学习办理。
4、培训人员应经常和学校及院系保持联系，抵达目的地后10日内将联系方式和通讯地址告知校人事处和所属院系。
5、培训人员应按计划完成学习和工作任务，按期回校服务。不得擅自变更期限和学习内容，确需延期者由本人在期满前两个月向所在单位提出书面申请，说明延期原因，经所在单位同意后报人事处审批，申请延期只限一次且不得超过一年。对未经学校同意，不按期回校工作，逾期在三个月（含）内的停薪留职，超过三个月按自动离职处理，学校保留追究违约责任的权利。
6、培训人员在离校前一周应向所在单位告知离校的日期、所到目的地等具体情况，并到人事处办理离校手续，否则按自动离职办理。
7、未经学校同意擅自离校出国（境）的按相关规定处理。
8、培训人员回国后需在一周内到人事处报到，回校时间从报到之日算起，并提交书面报告汇报学习工作情况和发表的论文等学术成果，作为今后考核、晋升、聘用的依据之一。
9、培训人员回校工作后，学校及院系单位要加强对其培养成效的跟踪评估与支持，积极创造良好环境和平台，促进教师学有所用。

八、国（境）外培训人员待遇
1、国（境）外培训时间在3个月（含）以内的工资福利待遇按正常发放，3个月以上的需办理停薪手续。
2、停薪人员起薪及待遇补发标准。
国家、单位公派留学人员在批准期限内工资福利待遇不受影响，回校后一次性补发，学校按政策配套缴纳的公积金以现金补发，岗位业绩津贴按实际业绩发放。
自费公派人员（培训时间3个月以上的），按期回校工作后，培训期间的工资不予补发，学校按政策配套缴纳的公积金以现金补发（批准期限内），岗位业绩津贴按实际业绩发放。
按期返校工作人员，自报到时间起，按规定恢复工资关系。
3、单位公派人员给予报销相关费用。（1）生活补助费。经学校同意发给生活补助的人员，培训期间的生活补助费标准参照《国家公派留学人员奖学金标准》执行，已申请获得奖学金或生活补贴的，高于《国家公派留学人员奖学金标准》则不再补发，不足部分学校补齐。（2）培训费及旅费。培训费按实际费用给予报销，旅费按每年往返两次国际经济舱机票报销，半年（含）以内的报销一次往返机票。（3）培训期间，个人与国（境）外开展科研合作项目所产生的费用，由个人科研经费支付。
4、自费公派人员在出国（境）期间的培训费、保险费、生活费、旅费等费用由个人自理。
5、外语培训。已被录取为国家公派留学人员，如需参加留学基金委安排的外语培训，培训合格结业者，学校给予报销培训费与考试费。对自主参加外语考试达到出国留学外语合格条件者，学校给予一次性奖励2000元。
6、培训人员的专业技术职务聘任按学校有关文件执行。
7、学校公派出国（境）攻读学历学位的储备师资人员，其待遇按签订协议执行。

九、国（境）外培训人员违约的按签订协议办理。

十、国（境）外培训人员职责
1、培训期间，应认真完成培训计划；并有效利用国外学术资源，为回国后开展教学、科研工作及学科建设做好资源储备和积累；为学校与海外高校和科研机构建立发展合作交流关系；为学校积极联系、推荐海外人才和专家人选。
2、学成回国后为学校服务，认真履行协议规定的服务期限和目标任务，在教学科研和学科建设中发挥骨干作用。
3、积极承担学校留学生教学和双语教学工作。

十一、本办法自发布之日起实施，由人事处负责解释。附属医院人员赴国（境）外培训可参照本规定执行，经费由各附院承担。原已签订培养协议的按协议办理，原有与本办法不一致的，按本规定执行。

十二、其他未尽事宜，按国家和学校有关规定执行。

附件：1、安徽医科大学国（境）外培训申请表
2、安徽医科大学延长培训期限申请表