深圳新东方暑假雅思培训班雅思考试时间是什么时候,一年几次,在哪里?

更新：2023年05月18日 18:24 雅思无忧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了深圳新东方暑假雅思培训班雅思考试时间是什么时候,一年几次,在哪里?，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。
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新东方雅思基础班学费要多少钱

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朝花夕拾丨秋招回首(下)

早前已经写完了自己一年以来的实习经历，接下来尽量精简地写一下秋招找工作的心得。这回我会以分模块的方式，分别说明英语专业学生毕业可能进入的行业面试流程。总的来说，我的情况是：

在此基础上，我给自己定制了一套秋招流程。总的来说是―― 两头松，中期攻。即：

不声不响地，七月的蝉鸣响起。秋招正式开始了。

在经历可谓旷日持久（而且仍在进行中）的实习期，暑期实习转正已经毫无希望，我也跟随着以程序猿为主的秋招大军加入七月到八月的战斗中去。

此时，各大公众号已经开始各种“贩*焦虑”，每天刷十几次公众号，满屏都是――

……

啊――不胜其烦。

另一边则是无穷无尽的“在线求职课堂” 等――

啊――不堪其扰！

除了每天无止境的被贩*焦虑，这个阶段我还特别加入了很多微信群，没事看看课，了解一下行业情况。当然，一个月下来，我满脑子也只记得 “2020年应届毕业生人数再创新高……” “互联网2021年引爆裁员热潮……” “是风口，还是黑洞？互联网经济持续低迷……”

2021年，史上最难就业年；

2021年，未来十年内最易就业年……

简直没有盼头啊。

好了，废话少说，提炼一下，对英语专业（文科专业）的学生来说，7-8月是很重要的信息收集时期，如果你不打算彻底转型（如，做产品经理、运营、程序员等），这个阶段你应该做的是以完善简历+收集信息+投递简历+了解行业+总结实习经验为主：

这个阶段，说是投身秋招浪潮，其实我除了投了N多简历，什么别的都没做。哦慢着，还是做了一件事，那就是七月初参加了一个学鹅思的管培营。那是我距离offer最近的一次。

先简单说说这个管培营吧……可以给参加教辅机构秋招面试的小伙伴一个参考。

大体流程是这样的：

上述流程是非常常规且正规的秋招笔面试的一种。教辅机构的教师是不少英专学生未来会选择的方向，因为：钱是真的多。

就我所知的某知名教辅机构，在2021年秋招中早早打响了战役。据HR介绍、培训营宣传、校招宣传和在里面的员工（同学）自己说的，该教辅机构总部的薪资构成=底薪（全职）+课时费；其中课时费是大头。同学（已经在该教辅机构总部总部工作了两年多的老师）说，只要带班数到平均水平，一个月税后 1.3-1.5w 是可以保证的，寒暑假、十一长假昏天黑地一两个月月薪高达税后2w 。所以如果想挣快钱、身体好、肯吃苦，在教辅公司做老师是不错的选择。

我清点了一下自己秋招，投过的教辅机构和做在线教学老师的公司一共有：学而思北分、学而思总部、学而思网校、作业帮、北京新东方、腾讯企鹅教育、广州星火教育、网易有道、世纪高教；

这些公司的面试贯穿了7-10月，结果是：

所以可以看得出来，搞了一整个秋招，最后我把能拒绝的都拒绝了……由于做了不少功课，点很杂，我就把我所知道的一切写在下面这个框框里，给希望去教辅机构应聘的学弟学妹们一点参考。

Q1: 真的有这么多钱吗？-是的，消息绝对可靠，是我目前了解到英专学生毕业后（就薪水而言）最好的去处。据我所知，跟谁学公司2021年秋招已经给各科新老师开出了40万的保底年薪。北京地区的教辅机构，一般来说底薪20万能够保证。

Q2：工作内容一般怎么分？-就拿刚才举例的某教辅机构说，全职的意思是你在公司里的一份全职工作，如选聘部（HR、新人培训等），但这类教辅机构一般想挣钱都得靠课时费，所以你白天得干全职，周五晚上、周六日两天一般情况下都得排课，讲课，周一放假（理论上）。

Q3: 那不是很累？没有双休？-不然嘞？你想挣大钱还想要955还想工作轻松，那私企教辅机构真的不适合你哦~我所应聘的这些公司，除了网易有道，其他全部都只有一周一天的假期（理论上）←自己体会。

Q4: 为什么这么多都要求训练营？-因为训练营的目的一个是给你 xi’nao 宣传公司文化，另一个是筛掉应聘意志不坚定的人（比如说我之于学而思北分：）），还有的训练营会着重培养你的讲课能力。一般来说，只要进入训练营、坚持下来并且公司对你也满意，你就能收到offer。

Q5：什么样学历的人可以去应聘？-北京的话，本科起步就可以；但非常明显的趋势是非常偏爱985/211的学生。如果你是清华、北大出来的，有时候甚至薪水都会比其他（如普通211和普通985高出好几万，别问我是怎么知道的！（怒！）点名世纪高教，2021年喊话非清北不要：）（虽然还是收了几个北外人大的，但我依旧感觉受到了冒犯（个人向））。

所以：本科上不了清北，考研就仰望星辰大海拼搏一下吧，性价比贼高。

Q6：学姐还有什么建议吗？- 我后来就对教辅机构不太认可了，因为太过辛苦，管理比较混乱，而且没有双休对我来说是非常可憎的……另外，入了教辅机构，你不止是老师，还要经常小心家长投诉，每个学期都要很辛苦地保证业绩（获客量、转化率、续保率等），所以你不得不“*”课程*人员和客服，可以说个人的自由时间几乎很难保证。

别的不说了，写完这些已经晕菜了，有问题咨询就好。

我其实是个道道地地的伪翻译专业学生，曾经确实很有热情，但经历了翻译实习，就真的不想每天坐在那里榨干脑汁了，好™累TAT 尽管如此，秋招处处碰壁的我还是投了几个职业翻译的公司：完美世界（上海）游戏本地化翻译、bilibili字幕翻译、小米本地化翻译、华为翻译（深圳/北京）、银联国际（上海）翻译、苏宁翻译、海尔（青岛）翻译、广东能源集团翻译、友塔游戏（上海）翻译、大疆（深圳）翻译和好几个广东、上海、江苏的国企翻译。

结果是：全部没通过……

要么是发来了试译稿，我返回去有去无回~要么是拒绝了面试邀约，但是绝大多数是简历都没通过。

这里来瞎扯掰会儿吧……其实很多简历，我在投递出去的时候就知道自己根本不想去。比如说各种……好吧其实我都不想去。所以，虽然后来有几家公司真的打*来进行*面试或者发来笔试题，我也比较随意地应付了。现在想来，实在是浪费了时间、精力，也消耗了自信。

很重要：

关于翻译岗我只能帮到这里了……

奇怪的是，我发现身边选择做英语教研的人非常少，为啥啊？总之，我秋招投递了这些公司：千聊英语教研、流利说英语教研（雅思流利说）、新世相英语教研、科大讯飞英语教研、上海可可英语教研、VIPKID英语教研和我现在定下来的这个岗位（不方便直接透露）。

战绩是：

啊写的有点累了，打算只做总结，不做回顾了：

英语教研，欢迎交流呀~

除了我主攻的三个方向，我还投递了一些“虽然不了解没兴趣但顾不上了投吧”的岗位，如滴滴海外产品经理、中国平安教育产品经理、字节跳动全球化培训师、流利说海外内容运营、网易翻译项目经理、恒大的什么、国家开发银行的什么、猿辅导内容运营、LiveMe海外内容运营、极宇舟天编辑、携程的海外什么玩意儿。这些岗位的结果都是死在简历投递、在线笔试或者第一轮面试。

我印象深刻的是流利说的海外内容运营。那时候找不到工作（其实也才九月十月初而已……）我已经暴躁得要吃小孩了，老刘也恨铁不成钢，动用自己的人脉弄到了一个流利说的内推面试。为这个面试我准备了很久，结果在面试过程中，对方一提到具体的运营策略，我完全傻眼了，结果当然是fail了，为此自责了好久。

现在回想起来，也是病急乱投医。其实你并不喜欢某一个岗位，你所了解到的东西必然很浅层，所以一到面试，只通过阅读网文了解到皮毛的毛病暴露无遗。HR不会等你入了职才从0教你学起，所有面试都是默认“你已经对我的这个岗位很了解，你是很快能上手的”。所以在此提醒各位要求职的孩子，做功课不能停留在皮毛，能实习就去实习，你总会得到别人从网上看文章更多的感悟和心得，这都会是你未来求职的筹码。

我永远忘不了10月20日去面试的那一天。前一天晚上，做毕设的开题DDL做到崩溃，我收到❤❤（在这里作为我公司的代称）的HR的面试邀请，差点点就拒绝了。一边求职屡屡受挫，失魂落魄，另一边毕设步步紧逼，头疼欲裂。那是我最自暴自弃没信心的时候，走在路上都能突然哭出来（主要还是毕设折磨的）……

我差点就想放弃了，惨兮兮地去问老刘咋整，他很坚定地说要去，必须要去……

次日，几乎一宿没睡，早上往两个黑眼圈那里涂了三层粉底液，中英文自我介绍练习了一个多小时，所有关于英语教研的Q&A也练习了一上午，尽管还是觉得自己没准备好，但――迎难而上吧！还能咋滴！

面试进行了四五轮，神奇的是，我越面试越亢奋，在外教面的时候，我发现自己练了好几年的语音派上用场了……￣□￣｜｜因为其他面试者口语不是那么利索，倒不是我多好，只是衬托一下……额……总之，那之后，我突然自信爆表；在后来的主管面前做个人展示时，那种站在讲台上侃侃而谈的感觉是如此熟悉！――多亏了之前面了好多好多教辅公司的英语教师岗= = 我第一次感觉自己咋这么能扯掰说会道(*^��^*) 期间主管对我频频点头微笑，等我结束自己的分享，我心里大概有底了。

面试结束后，我觉得自己和这家公司特别投缘。就，那种，说不上来的亲切，我就觉得：啊，真的很想去这家公司啊，感觉好喜欢好喜欢啊！一切都是萌萌哒的感觉，HR和主管什么的都超级亲切，从没体验过这么舒服的面试。

下午五点，终于打道回府，我出了门，那天北京下起了雪，好冷，但我激动的要死。我打通了老刘*，兴奋地说：刘！我觉得自己表现好好哇啊哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈！

❤❤公司效率超高，答辩当天，我刚下讲台就收到一封邮件，通知我――

经历了这么多次失败后，终于！

再一次，我可以祭出从如晶小宝贝那里学到的至理名言了：急事缓做，缓事急做。我觉得秋招的每一次面试机会都是宝贵的，如果真的想要，一定要把握，宁可抱着微弱的胜算迎难而上，也绝不用各种“等准备好了再说吧~”这样的借口去放弃面试。

写到这里我就想打住了，其实在那之后我还在不断面试，但最后都没有完成，一个是缺少动力，还有一个是越来越明白自己想要走的路之后，其他曲径通幽对我都失去了诱惑。

回顾整个秋招，我有不少心得。除了（上）（下）文中提到的所有，再补充一些些吧。

1. 笔试要做准备：我的笔试基本都被刷，好在英语专业对口的岗往往不需要笔试 ――这真的有一种哈哈哈劳资学英语的不用学高树那种* /惊喜 /惊喜。但如果你想转型，如运营、产品经理等，一定一定要很早开始刷笔试，材料我推荐的公众号求职季前都会推送的。否则，等九月各个厂正式进入笔试阶段的时候，你真的是一腔热血死在笔试，亏死啊！

2. 心态不要爆炸：平心而论，我自己的条件不差，不管是实习经历还是学历，但我还是败了N多次。求职期间，真的一定要习惯屡战屡败，还要坚持百战不殆。期间你会对自己的各种能力产生强烈质疑――我一度怀疑自己根本不适合职场= =学姐的建议是：要从每一次失败的面试中总结教训。这一次，我的自我介绍时间没控制好，下次是不是可以多练练？我对运营不了解，是不是可以看看课多了解？对吧。很少有人一路顺风顺水（不排除有，但干嘛非得是你对吧），一定要相信，求职被拒绝再正常不过了。

3. 重视机会成本：我基本没遇到这事儿，因为我战线拉得很长，所以很少有面试撞上的情况（战线够长就方便协调，毕竟很多面试分批次的）。如果撞上了，要马上预估两个机会的成本，舍鱼而取熊掌也。

4. 勇于放弃offer：不喜欢的就尽早放掉，不是人家发了几个月的offer公司秋招都快收尾了你突然给HR来一句“哦我不打算要了不好意思”。那你基本也被HR拉倒这个公司的黑名单里躺着了。自己纠结，祸害别人，干嘛呢？

5. 眼观四路耳听八方：信息收集能力要非常强，一定要勇于向过来人提问！

6. 人家不肯告诉你，莫强求：同学肯告诉你ta的秋招情况是情分，不告诉你也再正常不过了。毕竟都是竞争对手，被你知道了，公司要了你怎么办？心寒必须会有的，但一定要互相理解。

再说了，人家不告诉你，你也别告诉ta不就得了。

7. 信息共享很重要：和上一条对比来说。我很感谢秋招有小乔和其他同学互相分享招聘信息，包括但不限于宣讲会信息、招聘专场信息（不同学校的）、面经、试题资源等，这样一来自己会省不少力气。这叫做――合作共赢啊！

8. 尽早明确方向：参考我上一篇《朝花夕拾丨秋招回首（上）》你就知道提前做准备多重要了。

9. 秋招无果莫慌乱：尽管我强调一定要重视秋招，越早收割offer越好，但万一实在颗粒无收，也不用担心。据我了解不少英专同学是春招收获满意的offer的。不过，据说春招大部分是国企和事业单位了~

10. 吐血整理，希望对你有帮助。我的秋招并不算很辛苦……（除了毕设时不时来作妖）我已经是很幸运的了，希望大家面对秋招，也不要如临大敌，一定要把握好节奏，早做准备，优秀的你们一定会收获满意的offer！

雅思考试时间是什么时候,一年几次,在哪里?

雅思考试频率是很高的，一年有48场考试，通常1月份和11月份大概有5场考试，2月份和12月份大约是三场考试，剩余月份几乎每个月都有4场考试。雅思对于考生的报考次数没有限制，无论考生上一次在什么时候、什么地方参加过考试，均可在报名截止日期之前报名参加下一次考试，考试地点全国大部分城市都可以。

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雅思托福哪里培训比较好?怎么选

同学你好，很高兴回答你的问题，雅思和托福哪里培训机构的挑选，一般建议找当地知名度高，办学资质齐全，口碑相对较好的几家机构，让他们分别给你出具详细的提分方案，然后到机构进行试听课，逐一比对，再做选择。
从不同的角度来给大家介绍一下挑选雅思培训机构的注意点。一．针对面授机构（一）、亲自面访在选面授机构的过程中，切忌不要仅仅通过*或网站就确定机构，哪怕是熟人推荐的，也最好一定要亲自考察。原因：1.宣传广告难免夸大，存在不真实性，直接打款有风险； 2.很多问题，不当面了解，容易被忽略，事后容易扯皮。（二）、基础测试不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。原因：1.每个机构都有自己专门的基础测试题。有些是直接拿现成的，比如真题；有些则是自己根据课程体系而编写的。一般来说，机构给基础比较好的同学会准备真题测试，而基础薄弱的同学，会做自编题。 2.所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。 3.学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。（三）、试听体验在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课。原因：1.通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。 2. 若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。（四）、班型人数避开大班或者超大班，班课上课人数要低于15人，最好在10人左右。原因：小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者超大班只适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。（五）、师资团队是否有能力配备专业的听、说、读、写、外教、助教及班主任老师（授课老师是否参加过雅思培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加雅思考试），若选住宿班，是否还配有宿管员。原因：1.老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。中国老师擅长讲技巧，外国老师主要负责提高口语，助教老师负责课下陪练和监督，班主任负责日常； 2.封闭班的很多同学是远道而来，人生地不熟，有宿管员负责安全和卫生，才能“安居乐业”，只有住得安心舒适，才有精力对抗长时间学习，家长也放心。（六）、教材配套查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。原因：专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。（七）、成功案例了解机构每月的平均在读人数、每年的参考人数及考试通过率。原因：1.找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。 2.机构都会搜集整理以往的培训成功案例（最典型的往往会展现在机构最醒目处），成功案例越丰富，越能看出一个机构的培训经验。（八）、授课大纲翻看老师的授课大纲，专业的老师一定有自己的教学计划，且严格按照计划执行，从授课大纲就可以看出老师对待教学工作的态度。（九）、学员手册（入学须知）仔细查看机构的学员手册（入学须知），学员手册（入学须知）对学员的行为规范做了非常详细的说明，在入学前有必要逐条了解，尤其是关于“请假”、“休学”、“退费”等敏感事项的说明。（十）、培训协议培训协议要完整，额外跟老师达成一致的内容，都建议写在培训协议上，尤其是选择保分班，要将双方约定好的条件都写上，检查后没问题再签字。