雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核,综合测评考生的英语沟通运用能力,实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说,也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了雅思教育培训公司薪资待遇 英专生进外企容易吗?,希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题,敬请关注。
我是2022年翻译专业应届毕业生,今年经历了考研、考编失败,五月份拿了一份台企的offer,听说普遍是886的工作时间,也就是五千多的薪资,于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作,说来也十分幸运。
工作方面:我的领导给我找了一位姐姐带我,每天都有不同的同事带我学习公司文件以及产品现场*流程。前三个月都是培训,相比我做外贸的同学来说,我们公司的培训体系比较完善,目前压力不大。
生活方面:公司提供宿舍,两人一间,环境较好;每月饭卡补贴吃食堂吃不完,余下的钱可以去小*部*零食、牛奶、水果等等,因此在住宿和吃方面基本不用花钱。同事也经常请客聚餐,公司里和我老家一起的同事挺多的,领导时不时地关心我是否适应。
薪资待遇:本科应届毕业生7-8k起步,研究生9-11k,每年年终奖约是全年薪资10%。工作日1.5倍加班费,节假日三倍,周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假,7天带薪病假,男职员有两个月陪产假。社保公积金18.5%,每年调薪6%。公司人员流动性不大,普通职员积累3-4年经验跳槽居多,薪资基本上涨30%-50%。
如何进外企工作呢?
招聘途径:校招网申、招聘软件(BOSS直聘、前程无忧51JOB、领英职场等)、内推(成功率高)
英语要求:至少具备流利的英语口语以及熟练的读写能力(六级、专四、专八、雅思等证书)
对于双非英专生来说,进*业外企做供应链相关工作是个不错的选择。
1.私立的教育培训行业
这个应该是教师辞职之后最对口的专业了,我们可以去各大的私立培训行业进行教学,私立培训行业虽然不是特别的稳定,但是一些好的培训行业也会给大家交五险,同时私立行业的培训机构他们的工资特别的高,像我身边有一些老师,他们辞职之后去了当地的一些私立的培训机构,他的工资可以达到我的两倍甚至三倍。而且如果你之前是一名在编教师,没有受到过任何的处分,或者是在学校教学当中拿到过非常多的奖项,那你辞职之后进入培训机构就是一个香饽饽,因为你的教学能力非常的出众,再加上你是本专业的学历,所以在培训机构是完全可以站住脚的。我们很多的在编教师就是因为工资特别的低所以会选择辞职,辞职之后进入一些私立的学校或企业,工资会直线上升。所以我觉得如果你辞职了现在的工作你可以去私立的培训企业,如果你不想在这些机构里面当老师,那你可以做*,做行政各个方面都可以。
2.公务员考试
从教师行业转到公务员,也是我们很多老师辞职之后的选择,或者有的老师她就是一边工作一边去备考公务员,等到考上之后直接辞职,做到前后无缝衔接。我们教师这个岗位基本上没有太多的上升空间,普通的老师到年级主任好一点的,可能会升到副校长校长等等,就没有继续上升的了。但是公务员不一样,公务员他的上升空间非常的大,而且公务员他的工资也比我们教师的工资稍微多一点,在整个的社会地位上面,公务员的地位是比教师的地位要高的,所以如果你的年龄和专业等方面是符合公务员的入职条件的,可以去尝试一下考公务员,那考上之后这份工作也是非常优异和不错的。
3.其他行业,都有可能
如果你不想去私立的培训机构,或者去考公务员,甚至不太想从事教师的这份工作,那我们也有多种的可能,世界这么大,我们可以去看一看。像我们当老师,文笔一般都非常的不错,你可以去尝试进行写作投稿,这样也可以赚取相应的工资,如果不想进行写作,我们可以去考一些相应的证书,比如会计初级职称,CPA等。我之前认识的一位同事他以前的专业是学财务管理的,后来参加了我们教师编制的考试成功入职,但是工作一段时间之后,对于教师的工作不是特别的满意,所以自己利用工作的时间考取了注册会计师证书,然后辞职进入了一家事务所进行工作,现在他的工作生活都非常的不错,所以如果题主你有这方面的技能,也可以去考相应的证书,我们可以去设计一个全新的工作领域。
小站的老师薪资高于行业均值,当然跟教课水平,业绩是挂钩的。
这家公司是在线*的模式,所以上海的老师坐在家里就可以给全国各地,甚至海外的学生上课,不用坐班,比较适合现在人喜欢SOHO(self office, home office在家办公)的人。
而且小站最近几年发展很快,各方面待遇也越来越好了。
小站教育正式成立于2021年,由王浩平、于洋、陈汉臣联合创办。目前小站教育已经成为一个一站式留学服务平台提供商,员工规模超过1600人。
小站教育主要为准备出国的学员提供留学外语考试培训服务,推出的*陪护式培训班,采用最先进的互联网线上授课模式,极大的提高了学员学习效率。
目前已开设托福、雅思、SAT、ACT、GRE和GMAT*在线课程以及申请文书相关服务。
小站教育以出国留学外语的专业*在线培训为基础,逐渐拓展为出国留学的全程服务系统。
从2006年开始,托福出题机构ETS对托福考试进行了一次深度改革,用IBT(Internet Based TOEFL)替代了原来的CBT(Computer Based TOEFL)。为配合ETS的改革,小站教育于2021年推出了国内首个*在线课程,赢得了考生的一致好评。
如今,小站已累计注册用户200万人,付费学员近10万人。其教学质量不仅遥遥领先于行业平均水平,也大幅提高了国内考生的平均分数。
小站教育根植于中国本土,基于对中国式留学的深入理解,为中国留学生打造一条轻松愉快的留学之路。小站以"在线留学教育革新者"为基本定位,在服务模式上不断推陈出新。
在未来的品牌规划中,小站将以建设"一站式留学服务平台"为基本方向,致力于打造一个完整的留学生态圈服务。
上班时间:9:00-18:00,双休, 薪资组成: 底薪4000-6000,绩效2000,另有奖金 。
Roys乐亦思(www.iroys.cn)是乐亦思教育科技(杭州)有限公司旗下的品牌专注于北美留学考试培训和出国教育咨询服务秉承专业严谨的教学理念和极致完善的服务体系为全球各地的高中学生提供一体化的SAT/TOEFL/出国学科课程致力于打造北美留学考试一站式的解决方案。
品牌理念:公司DNA:专业、严谨、极 致、创新。
严于律己、勤于钻研、乐于思考是乐亦思对自己的要求,我们相信只有运用最适合学生的学习方式,设计最 符合考试的服务体系,配备追求极 致的卓越团队,才能打造中国最 好的北美留学一站式培训品牌。
公司人才聚集,成员大多来自于知名的教育企业,并作为浙江大学长年实习基地,公司创始人余寅峰先生在浙江大学外语学院设立“余寅峰外语人才培养基金”。
过往成绩:托福学员日均提分1.11分/人;2020.01-2020.12期间,110+的学生占比是16.79%,105+比例是39.24%,100+的比例是58.78%。
SAT学员成绩1500+的达到了851人,占据总学员人数的36.54%以上;1550+的成绩达到了170人,占了总人数的7.3%;而1450+的整整占据了71.66%左右,这些数据远高于行业的的平均水平。
雅思团队过往战绩:雅思7分学员占比是69.09%,6.5分+学员比例89.09%,学员写作口语提分率90+%。被授予小托福考试的合作机构。
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