北京雅思培训待遇 国际人才英语考试(ETIC)前景如何?想找英语方面的工...

首先介绍下我的背景：某藤校毕业，于某个地方的东方学校任教一年，去年初离职，现在某央企当内训师。本人毕竟工科老�潘浚�所以我的新东方离职故事或许没上面的那么引人入胜，但是保证句句实话、句句干货，并且本人愿意为自己下面的言论负任何相关的法律及道德的责任和义务。我的离职原因大致分为如下两大类，第一类是普遍原因，也就是东方老师可能都会遇到的（或者说我假设的可能原因），第二类是个人原因。那么，先从第一类普遍原因讲起：
1. 内部上升通道狭窄：管培生招的竟然是应届本科生，根本不给基层老教师机会，当然这也有老教师自己的原因，例如大多数东方老师感觉不食烟火，似乎对封官进爵兴趣不大，只关注于自己的小钱钱；另外，东方内部的英才计划虽名义上是储备干部，但都是现有中层管理人员内定组成，无竞争选拔机制可言；
2. 与学生打交道限制自己的情商：新东方的环境过于单纯，无非是上课，跑校区，继续上课，所谓的社交圈子只不过是些涉世未深的高中生甚至初中生，对于我这样一个接近而立之年的大叔来说，长远考虑绝非长久之计。所以我常常和同学朋友开玩笑说，东方男老师的唯一福利就是泡女学生，但我可以保证一点，上述只是玩笑话，东方绝大多数男老师都是有师德的好老师，即使与女学生谈恋爱也都是本着认真负责之态度滴；
3. 东方工资虽高，但福利极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低，极低！！！
举三个例子：1. 在入职后的北京新教师培训时候，地方分校只报销我来回的硬卧火车票对应的旅行费用，但是分校的课程安排都是非常之紧凑，根本没有预留给我坐火车的时间，当时主管明说了，你坐飞机就好了，我特么心里想你给我坐飞机的钱了么！；2. 每年暑假课程结束，新东方都有集体旅游，但是全中国所有的公司此类旅游都是公司报销费用，可是特么的新东方竟然让老师出一大部分的费用，我就日了！我本人并不是在乎钱的问题，因为如今中国人，谁特么缺那几个钱，问题是，这样的事情说给亲戚朋友听，真心觉得面子上挂不住！！！3. 新东方新教师入职第一年竟然不帮交五险一金，我也不知道新东方是怎么通过监管门槛的，但这的确是真的。如果有了解劳动法具体对应条款的筒子我们可以讨论一下这个问题，我记得当年和新东方第一年签订的是非全日制劳动合同。
下面说说我的个人原因，可能不是每个人都适用，但写出来给大家参考下：
1. 本人不热爱教学事业：或许如果我是真心喜欢教学的，那么上述以及下述的所有离职原因都将不能被称之为原因，可我真的对教学无爱。但是老师这个职业，我的理解是真的需要凭良心去做的，一个好的教师，如果眼里永远都是那几个课时费，那么他一定不能成为一个真正的好老师。可我当时去新东方也的确是误打误撞，刚从美国回来花了家里一堆钱，于是什么来钱快干什么，甚至我还给人当过商务模特的中介额。当妈咪这类的收入毕竟是不稳定不安全更不合法的，所以趁着新东方给我抛来了橄榄枝，我瞬间入职，火速待客。但是现在想想略感后悔，毕竟自己英语还是很�诺模�专业也学的不错，完全可以不那么在乎钱的问题而踏踏实实的找个企业的工作干着，不过这都是后话了。
2. 新东方越来越商业化、功利化：我并不想站在道德的制高点上批判新东方的商业行为，可我毕竟受传统教育多年，我的家庭从爷爷辈儿开始就是老革命，我的父母都是有着近三十年党龄的*产党员。所以，新东方某些做法，说实话，我不能容忍。首先要说的是，那些vip课程顾问真的太恶心了，每个来咨询的学生不管其程度如何也不管其课前测试成绩怎么样，就知道可劲儿的排课排课排课，引用鲁迅一句话：浪费他人生命无异于谋财害命。学生和学生的家长讲自己孩子最宝贵的不短的一段时间交给了东方，也就是将自己的信任交给了新东方，但是东方的顾问们却如此的践踏他人宝贵的时间，侮辱了学生和家长托付给东方的信任！可这还不够，东方同时还赚取了不小的一笔不义之财（新东方VIP课程的价格为起步价1200rmb/hr，多*有优惠，但是最低都要600块钱一小时哦亲！）可是我也向vip部门聊过这件事情，他们的解释更让我无语，原话已经忘记，大意如此：能来新东方上vip课的家长都是既得利益群体、贪官、奸商，不赚他们的钱赚谁的钱，他们这样的人被坑被宰就是活该！言语中的愤怒和仇恨很难让人想象这是出自于一个教育工作者之口。
3. 新东方还有个喝酒文化也让我很不习惯：这点也算是上梁不正下梁歪吧，新东方不管大事小事都需要酒桌上解决，这让我很不习惯。还好我酒量不错，否则可能会更早离职。
＝＝＝＝＝＝好了，今天先写这么多，让我安安静静过个年再继续写。＝＝＝＝＝＝
2月23日更新：
4. 新东方人际关系太单纯了太单纯了，我会呆傻掉的！这个可能不是每个学校的情况，但在我们这里却是如此。由于我本身英语不错，而且又是理工科背景，所以课量非常充足，用不着和别的老师抢课等事情。同时，我们当时的部门的几个主管都是非常nice的人。对于别的老师大多也是如此，因为我们这个地方优秀师资稀缺但是出国的群体却非常庞大。环境单纯有好有坏，我觉得对于女老师来说，新东方真的是理想的企业，社会上都传言说新东方很累，但其实也就寒假暑假加起来四五十天，和诸如投行consulting这些行业来说真的太轻松了。非寒暑假时间，周一到周五大部分都是1v1或者1v6的课程，相对轻松很多；*课程基本上和学生聊聊天看看电影就混过去了；一对六的话基本上也是如此。除了周末要上大课。但是对于我们男性，尤其是有点抱负和理想的男性，新东方真的很难看到希望。如第一条所说上升通道狭窄，同时一辈子呆在校园这种环境之中真的是个很loser的事情。另外，较为单纯的职场环境真的不适合所有人，我个人觉得不能总让自己的心智停留在学生阶段，我必须jump out of my comfort zone，所以我毅然选择了离开新东方。
5. 正因为上面的这个原因，我发现自己在新东方的成长速度真的比其他在企业上班的同学慢了很多很多。当我听到四大的同学讲述安达信的故事、在德州仪器的同学告知我锤子*的出货量有多小、在中兴的同学讲述该企业有多么混乱、在中航的同学讲述我们祖国航空工业发展的辉煌、在华为的同学描述他们在世界各地一边高负荷的工作一边感到无比充实的时候，我知道，我必须离开新东方了。同时，对比之下，当我看到新东方老师的朋友圈永远都是无休止的晒自己的学生的提分历程、还有些老师晒学生给他们*的星巴克*的必胜客、还有些老师把一些和学生的搞笑聊天记录截图发朋友圈的时候，我更加清楚的告诉自己，新东方不是一个能让我成长成功的地方！我虽然是一名新东方老师，是个教育工作者，我必须把学生放在首位；但我更清楚的是，我是一个成年人，我需要进入丛林与其它更加凶猛的猛兽战斗，而不是沉浸在和未成年学生打趣逗乐的小快以及与女学生搞暧昧的小幸福当中。

新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。

新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。

扩展资料：

新东方2021全球联合校园招聘职位共分五大类，分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。

明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括：1、名师方向：优秀教师可成长为新东方名师，有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师；2、教学方向：优秀教师可成长为部门教研员、教研组长；3、管理方向：优秀教师可成长为项目主管，负责项目运营。

除了任教之外，在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。

上网百度了一下，感觉这个未必会真正推广起来，似乎是北外自己推出来的。总体而言，英语证书只是起参考作用。

从事英语工作，其实一般分为英语专业和非英语专业。其实证书的效果，就分两个专业来看。会外语的复合型人才，英语证书其实要求不高，主要是实际能力。而翻译类的工作，一般则比较注重证书（学校、是否为英语专业、TEM4/8, CET4/6等等）。大型国资单位的招聘英语翻译，肯定是要正规英语专业的优秀毕业生，而且不大从社会招生，一般只招聘优秀毕业生。

非英语专业而又愿意从事翻译工作，那么可以考虑CATTI吧，这个权威性高。从事英语翻译，不能仅仅靠自己私人时间的学习，翻译技能和知识水平其实应该是在工作中提升的。一个从英语专业毕业的有专8水平的人，如果从事英语翻译，他在工作中实际水平的提升会比较快。这无关于天赋和水平，而是实际情况。

如果是非英语翻译的岗位而又需要外语技能时，那主要还是以其本身专业为主，如研发、管理以及实际能力，英语只是作为一个工具。如果能力、资历等等相同的两人，一个有英语能力，另外一个没有英语能力，那么其待遇和择业层次可能相差很远。外资企业中，良好的英语能力是基本要求。

如果楼主愿意从事英语工作，个人建议尽量不要脱离自己本身的专业技能。至少从我个人的经验，我是从翻译转其他工作的，这样会有语言的优势，也有专业的优势。现在从学校出来的学生多，只拼翻译能力，而且新人薪资低、能加班，渐渐地就没有优势了。在许多专业性强的工作，很多没有相关工作经验的翻译是无法有效进行翻译的，那怕是书面翻译也做不到。

楼主可能要认真做好自己的规划，考虑一下自己的优势、劣势、特长等等，综合考虑来决定以后的方向。人的精力有限，能做好的事情也只有一、两件，不能够多而不精。

1. 看学历这里说的学历不是简单狭隘的看中国教育部的认证。就像很多国企一样，有国家的优厚待遇但管理一塌糊涂。因为这些企业有绝对的后台支持，可以为所欲为。一些留学机构在教育部投入了大量的资金来获得教育资质，但实际上在合作院校中并没有什么实力。所以最好的资格是学生自己选择想申请哪个国家，这是绝对有优势的。比如申请美国，总部就在美国，申请英国，总部就在英国。这样的机构无疑更可信。2.选择前先查口碑，但更重要的是查查这些机构的差评，比如“黑中介”“骗子公司”，通过网上搜索查查论坛、社区、投诉网站有没有投诉或纠纷。留学中介服务大家都满意是必然的，但是如果投诉多，还是要慎重选择。3.看咨询师看咨询师和老师，不仅要看气质、工作年限、工作经验，还要看是否专业。一般专业顾问都是面对任何学位和学习情况的学生，经过短暂的考虑和分析，能够根据自己的经验和往年的入学申请，做出更可信更好的计划。一个好的咨询师能够对所申请院校的专业情况敏感，并迅速捕捉信息。同时在后续的服务中，一如既往，签约前后态度没有任何变化，对学生热情耐心负责，在学习和实习方面都能给出非常有效的建议。4.看文案老师无疑是非常重要的，因为申请文件是学生在学校申请中不符合的材料，目标院校也是根据文件来决定录取谁。文件可以反映学生的硬条件和软条件。硬性条件是学校专业、学生成绩、雅思成绩、获得的国际奖项等。软文是文案对学生的包装，体现学生的个性、协调、组织等综合能力，最重要的是发展潜力。好的留学机构的文书老师不仅在挖掘学生闪光点方面很突出，文书写作也是一流的，接近母语水平。以上是边肖美联出国考试给你的一些建议。出国留学要小心。祝大家都能早日完成留学梦。

2. 无论北京还是国内任何一个城市，本土留学中介排名前十都没有一个人。1.国外大学有排名，大学排名是学生留学选择院校的重要参考。虽然这些排名都不是官方发布的，但是国外一些主流媒体和研究机构公布的年度大学排名还是有一定可信度的。2.“留学中介排名”本身没有可信度，因为从来没有权威机构做过这个排名。一些别有用心的机构效仿外媒，发布自己的排名，如留学中介排名、中国十大留学中介排名、中国最佳留学中介排名、十大留学中介排名等。不明真相的学生和家长不遗余力地寻找这样的排名。在这个行业，留学中介本身就是利用排名来推广自己，只是为了提高自己的品牌影响力，显示自己高人一等，都是营销手段。你可以通过查询教育部公布的合法留学中介名单来查询留学中介的资质和口碑，但是排名是查询不到的，因为没有排名。如果你想找一个有经验，有很多成功案例的留学中介和顾问，可以使用留学志愿参考系统。用法:输入你的基本信息(GPA，雅思成绩，专业名称，院校背景等。)进入留学志愿参考系统，这个系统会自动匹配与你情况相似的学生案例，让你看到他们成功申请了哪些国外大学，哪些中介和顾问成功处理了这些与你情况相似的案例。这样的话，如果这个机构的顾问来办理他们，成功率会大大增加，可以算是中介。
   

1、 看资质

这里所说的看资质并不是简单并狭隘地看中国教育部的认证，正如很多国企一样，有着国家的优厚待遇但却管理一团糟，因为这些企业有着绝对的后台支撑所以可以为所欲为，有些留学机构给教育部投放了大量的费用获得了教育资质，而其实在国外申请的情势了解，在合作院校方面等完全没有实力。所以最好的资质就是，学生要申请哪个国家就选择本部在那个国家的，这是绝对有优势的，比如申请美国的，总部就在美国，申请英国的，总部就在英国，这样的机构无疑是更加可信的。

2 、查口碑

在选择之前可以查看好的地方，但是更重要的是查看这些机构的不好的评论，比如“黑中介”“骗子公司”等词语，网上搜索确认在论坛、社区、投诉网站有无被投诉或产生纠纷的案例发生。留学中介的服务难免人人都满意，但是如果被投诉较多的话，则的确要谨慎选择。

3、看顾问

看顾问老师不仅要看气质，看工作年限，看工作经验，还要看是否专业。一般很专业的顾问老师都是面对任何学历和学习情况的学生都能经过比较短的时间考虑和分析准确定位，根据自己的经验和往年申请录取情况制定比较可信和较好的方案。比较好的顾问就是能够对申请的院校专业的形势很敏感，迅速捕捉信息，同时在后续服务中也是一如既往，签约前后没有任何的态度变化，对学生都是很热情很耐心很负责任，在学习和实习方面能给出非常有效的建议。

4、 看文案

文案老师无疑也是很重要的，因为申请文书是学生学校申请中不见面的材料，目标院校也是根据文书材料来决定录取谁的。文书材料能体现出学生的硬性条件和软性条件，硬性条件就是学校专业，学生的成绩，雅思成绩，获得过的国际奖项等，软性材料就是文案老师对学生进行的包装了，体现学生的性格、协调能力、组织等综合能力，最重要的是发展潜力。好的留学机构的文书老师不仅在挖掘学生闪光点方面比较突出，在文书写作上也是一流的，接近母语级别。

以上是美联出国考试小编给大家的一些建议，留学需谨，祝愿大家能够早日的完成自己的留学梦。