雅思教育培训背景 怎样选择雅思培训机构

其实还是有点区别的。雅思考试的文化背景涉及了大量的英澳的文化、地理和历史知识，符合国际化的主流方向。托福的文化背景大多是美国的风土人情，历史和文化故事。语言多以美式英语为主，会少量出现一些美国的俚语，习语等。

怎样选择雅思培训机构

主要看教研、师资、服务这三点。教研主要是公司对这一块投入的大小和重视程度，师资主要看老师的学历背景以及教学经验、服务的话主要就是辅导和督学啦。我算是自觉性还可以，对服务这一块不是特别看重，但自觉度不够的同学需要特别看重。

高质量的老师+负责任的机构+专业的课程安排=好的雅思培训机构。每个同学可以根据自己的情况，培训是个比较个性化的服务，仁者见仁，很难说大公司好还是有些小公司好，根据自身的雅思情况去选是最好的。

朗思教育（runs)成立于2009年，一直致力于为学生提供专业的雅思、托福、SAT、GRE、GMAT等出国语言课程培训服务，已有12年的办学历史，作为浙江省内首批出国留学语言教育培训品牌，已帮助数万 名学生成功升学，进入理想的国外学府！

朗思教育由多位海归携手中外雅思、托福等语言行业教育专家成立，依托于浙江外国语学院、杭州师范大学外国语学院的学术力量支撑，在教培行业领域口碑颇高。在杭州拥有两千余平方教学校区，已经服务超过2万名学生。

学校始终坚持以学生成长为核心，拥有强大的师资队伍体系，同时创新教学管理服务水平，优化教学课程内容，针对优秀的学员给予奖学金激励政策，致力于帮助每一位同学们都能快速进步，考取高分！目前学员出分率保持98%以上，教学成果得到了学生和家长的高度认可。

目前学校开设有VIP1对1个性化辅导、3~6人精品小班、中班课程等，学习规划老师会根据学生测评情况提供学习指导规划。小班课程采用分层教学，任课老师根据班级学生情况制定学习教案，从而保证学生的学习效率，任课教师97%为外教和资深海归留学老师，教龄普遍超过5年，对出国留学考试应试技巧经验丰富，课堂教学更加贴合学生需求，帮助学生更快提分。同时朗思教育为学生提供免费测评、考官模拟口语考试、留学指导、代报名等服务。

【朗思教育特色】

助教老师全流程管理：课前和课后有专职老师进行跟踪督导，及时反馈学习进度。

中外名师授课：海外院校背景师资团队，一线教学名师授课。

英语水平测试：先测试，然后根据学生不同的情况，定制个性化课程体系。

国际化教材：采用国际化教材教学，确保教学质量的高效性与科学性。

独立教研体系：针对不同的课程和学习目标，独立研发课程体系，保障学习效率。

班型多元化：针对不同学生学习需求，开设有1对1、小班课程、封闭班、保分班等课程班型。

雅思和托福哪里培训机构的挑选，一般建议找当地知名度高，办学资质齐全，口碑相对较好的几家机构，让他们分别给你出具详细的提分方案，然后到机构进行试听课，逐一比对，再做选择。
从不同的角度来给大家介绍一下挑选雅思培训机构的注意点。
一．针对面授机构 （一）、亲自面访 在选面授机构的过程中，切忌不要仅仅通过*或网站就确定机构，哪怕是熟人推荐的，也最好一定要亲自考察。
原因：1.宣传广告难免夸大，存在不真实性，直接打款有风险； 2.很多问题，不当面了解，容易被忽略，事后容易扯皮。 （二）、基础测试
不管选什么班型，都要结合自己的基础和目标来定，且做基础测试也是检验机构及老师是否专业的一个重要手段。
原因：1.每个机构都有自己专门的基础测试题。有些是直接拿现成的，比如真题；有些则是自己根据课程体系而编写的。一般来说，机构给基础比较好的同学会准备真题测试，而基础薄弱的同学，会做自编题。

2.所有的学习规划都必须结合考生的实际基础和目标分来做，只有了解清楚考生的基础和目标分，才能给出专业的建议，才不会出现进了班级“听不懂”或“太简单”的情况，从而浪费时间。
3.学习计划出来了，才能知道总课时，才会有具体的课程报价，才好去比较性价比。 （三）、试听体验
在做完基础测试后，可以主动参加授课老师的试听课。
原因：1.通过试听，可以判断出老师对你的基础是否把握准确，老师的思路是否能跟得上，老师的讲课模式是否能适应。 2.
若是班课，还可以关注一下课堂氛围、纪律，老师对课堂氛围的营造和在读学员的精神面貌一定能说明一些问题。 （四）、班型人数
避开大班或者超大班，班课上课人数要低于15人，最好在10人左右。
原因：小班课能保证老师有精力照顾到每一位学员，保障学习效果，大班或者超大班只适合不着急考试、先去试试水或自学能力极强的学霸。 （五）、师资团队
是否有能力配备专业的听、说、读、写、外教、助教及班主任老师（授课老师是否参加过雅思培训课程设计及教学的培训，是否有不定期参加雅思考试），若选住宿班，是否还配有宿管员。

原因：1.老师再优秀，精力也有限，也不可能听、说、读、写全能，需要专人专项。中国老师擅长讲技巧，外国老师主要负责提高口语，助教老师负责课下陪练和监督，班主任负责日常；
2.封闭班的很多同学是远道而来，人生地不熟，有宿管员负责安全和卫生，才能“安居乐业”，只有住得安心舒适，才有精力对抗长时间学习，家长也放心。
（六）、教材配套 查看教材出版情况、检查内部讲义的内容及扩充资料。
原因：专业机构在教材这块，一定是与时俱进，且有自己成套系统的内部讲义及扩充资料，而不是简单复印几张。 （七）、成功案例
了解机构每月的平均在读人数、每年的参考人数及考试通过率。
原因：1.找机构培训的根本目的就是为了提分、为了通过考试，有理有据地提供学员的考试通过率，很能看出一个机构的真正实力。
2.机构都会搜集整理以往的培训成功案例（最典型的往往会展现在机构最醒目处），成功案例越丰富，越能看出一个机构的培训经验。 （八）、授课大纲
翻看老师的授课大纲，专业的老师一定有自己的教学计划，且严格按照计划执行，从授课大纲就可以看出老师对待教学工作的态度。
（九）、学员手册（入学须知）
仔细查看机构的学员手册（入学须知），学员手册（入学须知）对学员的行为规范做了非常详细的说明，在入学前有必要逐条了解，尤其是关于“请假”、“休学”、“退费”等敏感事项的说明。
（十）、培训协议
培训协议要完整，额外跟老师达成一致的内容，都建议写在培训协议上，尤其是选择保分班，要将双方约定好的条件都写上，检查后没问题再签字。