南开雅思培训高分班优秀简历的评分标准篇2

更新：2023年01月20日 18:45 雅思无忧

雅思考试主要是通过对考生听、说、读、写四个方面英语能力的考核，综合测评考生的英语沟通运用能力，实现“沟通为本”的考试理念。对于雅思考生来说，也有很多考试难点和政策盲区需要帮助解答。今天雅思无忧网小编准备了南开雅思培训高分班优秀简历的评分标准篇2，希望通过文章来解决雅思考生这方面的疑难问题，敬请关注。
南开雅思培训高分班
优秀简历的评分标准篇2

考上985的是什么水平

现在有很多同学和家长都很担心一个问题，就是孩子在高中阶段保持什么样的水平才能顺利进入985或211大学呢？小编针对这个问题为大家整理了以下几点，我想说的是并不是你人品好就可以考上985或者211的。更多的是一个人的习惯和毅力，加上家长的鼓励和支持。

从我接触的一些高分考生来看呢，我觉得一般都具备这几个特点：

第一、有清晰的目标、有自己的主见

当初我认识的几个学习不好的学生，到了高考要填报志愿的时候，还不确定自己想学什么、想去哪里呢，大部分时候都需要家长给做主或者听同学咋样他们就咋样，亲戚朋友们给出个意见，也觉得说的都对，像个墙头草一样。

另一个孩子呢，平时成绩在650-680之间：

1、自己想学历史专业，对其他专业不感兴趣，并且打算以后考博然后留在大学当老师。

2、心里呢就坚定了两个学校，以自己的成绩呢，没什么问题，是可以稳上武汉大学的；如果冲一下或者超常发挥呢，也非常有可能去到最心仪的复旦大学。

而且还说服了父母，让自己可以去这方面发展，平时自己也会多学习一些历史书籍。

第二、特别自律且努力

像有一些孩子呢，即使是上了高中，也会有玩的心思。在学校里吧，大家都在学习，老师管得也严格，没什么时间玩。但是到了周六日的时候就开始敞开了玩了，打游戏、逛街、玩电脑等等。

像人家学霸呢，即使是放假的时候，也是要么就去补课，要么就是在家里学习做试卷，甚至有的还照样会学到很晚呢。即使玩呢，也都是很有节制的。

第三、一定是学霸

我们今天就从大数据的角度来看看，考上985和211的学生呢，到底是个什么水平。

以山东省2021年为例来说，大约参加考试的理科生有30万左右：

不算各种985大学分校还有西北农林科技大学，只说各个大学的本部。

其中兰州大学的录取位次是13000左右；

东北大学的最低录取位次呢是12000左右。

985大学呢，大约是只有全省前4%的人才能考上，只有金字塔最顶尖的人才能去到。在一个普通高中里，也只有排名前几十的人才有机会。

优秀简历的评分标准篇1

一、封面：40分

1、标题、封面排版设计是否完善清楚有创意（20分）

2、个人信息是否完善（系别姓名班级学号等个人信息是否齐全）（20分）

二、内容60分

1.自荐信 10分

内容是否充实（3分）、行文是否流畅（3分）、能否表达出自己对应征职位的热爱并打动用人单位（4分）。

2 .个人简历表格 40

基本信息是否完善（20分）

姓名。性别。民族。出生年月。照片。政治面貌。联系*。邮箱。毕业院校。所学专业（每个2分如有多出情况可视必要性适当加分此项最高分为20分）

自我情况介绍是否完善（14分）

求职意向、个人教育背景、实践经验（工作经验）、自我评价、证书取得情况、特长爱好、获奖情况

简历排版情况（2分）

排版讲究有序

文字设计情况（2分）

大小适中和版面设计相匹配重点字体标示明显

总体直观印象（2分）

简历内容是否美观，是否有独创性。

3 .附加文件是否详细 10分

推荐信（2分）

成绩单（2分）

荣誉证书（2分）

取得资格证书（2分）

南开大学环境科学专业,英国留学硕士,加权平均分90+,...

1.除了雅思就是要准备其他的申请材料，像毕业证学位证（在读证明），成绩单，PS,简历，推荐信等等，这些可以打伞的时候开始准备，大四上半学期申请。
2.在学校期间多参加有关方面的活动，有一些实习经历也很重要。还有就是尽量能有一些学术研究和论文，也是有帮助的。
3.你的成绩不错啊，现在才大一，能够一直保持下去，对将来的申请有很大的帮助。
4.祝你好运啊！！

3+2出国留学好不好?

3+2出国留学挺好的。出国留学3+2招生最多的（SQA AD）3+1+1或3+1项目，是国家教育部引进的，主要是以下几点优势：
第一，出国留学3+2是国家教育部引进的，国家承认学历，可以办理学历认证；
第二，出国留学3+2机会更多，毕竟是国外的大学申请研究生相比国内大学的学生更有优势。比如北航留学3+2学生能申请到世界100名的名校每年占比30%甚至更多；
第三，出国留学3+2更容易学生适应国外环境，因为3+2出国留学前3年是先在国内读语言，基础课程，后2年去国外，这样就起到了一个很好的过渡作用，孩子更容易适应；
第四，出国留学3+2风险小，很多是知名大学直接招生比如清华出国留学3+2、北航出国留学3+2等，不存在中介一说，所以更有保证；
由此，如果费用允许，出国留学3+2比在国内读三本和普通本科要有优势，比直接高考完出国更有保证。不过选择学校也很重，建议选择一家国家承认的，留学经验丰富的项目学校，我同事的儿子在北京航空航天大学留学3+2上的，感觉挺好的，现在已经在英国上班了。

优秀简历的评分标准篇3

简历评比打分细则

一、外观设计（25分）

1.版面设计（5分）：精美的版面可以使用不同的.符号、文字等。复印的简历要保持清晰整洁大方，有吸引力，简洁而便于阅读。文字大小适中，重点字体标示明显

2.颜色搭配（5分）若为彩色打印，需颜色清新，颜色搭配合理，简洁明了

3.图文并茂（5分）图片与文字搭配合理图片数量不宜太多

4.创意创新（5分）作品具有一定创意特色具有很好的吸引力能够更好地表达陈述自己

5.纸张选用正规美观

二、内容分值（50分）

1、个人基本情况。（15分）

应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业、健康、身高、兴趣与爱好、家庭住址、*号码、民族、出生年月、邮箱等。

2、求职意向（5分）

求职意向要标明个人期望的工作职位，和个人奋斗目标，期望的薪资标准

3、个人教育背景。（10分）

应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，并列出所学课程及学习成绩、外语水平、计算机水平。

4、工作（培训）经历情况。(10分)

a)若有工作经验，最好详细列明，首先列最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质；

b) 在学校和班级所担任的职务、社团活动、义工活动、培训详细介绍

5、其他如在校期间所获的证书及荣誉各种奖励（10分）

三、效果表达 25分

1、简历篇幅长度适中对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价必要信息（5分）

2、条理清晰，简历的布局合理，前后层次有序、逻辑明确、阅读和理解容易。（5分）

3、简历内容真实非蓄意编造保证简历的真实客观性（5分）

4、无错误漏洞，如错别字、语法和标点符号方面的低级错误。用词没有带过多感*彩，语言、文字表达规范，有侧重点，格式规范。（5分）

5、求职目标明确，求职者表明自己喜欢什么工作，说明自己的爱好兴趣及能力，以及对工作的要求，工资待遇等。（5分）

优秀简历的评分标准篇2

评分结构：

毕业院校－专业－学位－外语能力－实习经验－学生工作－奖学金／成绩－竞赛奖励－国际交流经验

毕业院校：

全国重点大学，即211工程学校、958工程学校等等，比如清华北大南开复旦等10分，211工程院校7分，211以外的一本5分，二本三本 0分，三本以下直接删除。（第一等级各个公司设置的学校名单可能略有不同）。

部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;还有很多企业对学校的选择基本只看专业排名在当地top10以内的学校，比如北京的文科类院校，基本就只看清华、北大、人大、外经贸、北师、中财等等，如果你是理工科的名校，比如北航、北理、北邮，则我们也可以考虑，但是必须其他方面特别优秀才行，总之，学校的范围卡得很死。

专业：

对于明确说明的最好对口，其他如MT（管理培训生）、四大、咨询、投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类，理工科类相对选择范围较广。一些软件对专业的打分大致可分为以下四类：

完全相同10分，一般企业一个岗位会发布两个专业，这两个专业的名字一般不会有相同的字符出现，比如软件开发岗位，会要求计算机科学与技术和软件工程专业，如果你是这两个专业中的一个，你就会得到10分。

基本相同专业7分，一般采用正则表达式，判断专业名称里是否有两个以上字符与要求专业相符，比如企业要求软件工程专业，如果简历申报的是软件技术专业，会得到7分。

类似专业5分，这个一般采用同义词判断，有点类似百度的同义词词条，比如岗位要求计算机科学与技术专业，类似专业就比如信息工程，信息技术等等，每个公司的词条设置会有不同。

完全不符合的0分，没什么可说的。

学位：

一些外企，更偏向于招聘本科生，希望能够为公司打造稳定型的骨干力量。一些企业对学位的打分如下：博士5分，硕士4分，学士3分，其他0分。

外语能力

硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。

若有托福，雅思，GRE，专八等国外考试高分成绩则可加分，一般会给10分；CET6级且口语流利给5分-7分；CET6级4分；CET4级且口语流利给3分；CET4级且可口语面试给2分；CET4级给1分；CET4级一下0分。（只写了英语的，其他语言参照吧）能体现出口语能力则是非常抢眼的；很多100强企业英语只看6级，且在筛选中从高到低排序筛选。

实习经验

公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息；对于同样岗位名企实习半年以上10分，类似岗位知名企业实习半年以上7分，类似岗位一般企业实习半年以上5分，以下0分。

学生工作

需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出leadership，team-spirit，communication ability等。

奖学金/成绩

奖学金最好至少有一个作为关键字，一等奖学金+EMC奖学金或一等奖学金+省级优秀毕业生给7分-10分，一等奖学金或省级优秀毕业生给5分-7分，二等奖学金或校级优秀毕业生给3分-5分，三等奖学金给2分，其它奖学金给1分；GPA方面top5%给5分，top5-10%给4分，top10-20%给3分，top20-30%给2分，top30-40%给1分，成绩尽量挤进前30%。

竞赛奖励

国际级竞赛第一名10分，国家级一等奖或国际级竞赛二等奖8分，国家级竞赛二等奖或国际级竞赛三等奖6分，国家级竞赛三等奖或省级竞赛一等奖4分，省级竞赛二等奖及以下2分。

工作经验

相关技术工作实习累计一年以上给5分，相关技术实习不到一年+社会职务经验给4分，相关技术实习3个月给3分，仅暑期工作实习给2分，仅社会职务给1分。

国际交流经验

可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。

题后：

以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知啦！

这里要强调一点，不是你特别优秀就肯定会被选中，很多同学怀疑企业筛选简历的条件，但其实你们不清楚幕后的操作，比如某些职位企业喜欢要男生（不是偏爱男生，只是原部门女生太多，为了平衡男女比例不得已而为之），那么女生条件特别好也可能被筛掉，而男生条件一般也可能被留下。

另外，外企其实比较喜欢要本科，这样研究生就比较吃亏，所以并不是研究生就一定有优势的。如果你自认为很优秀也很符合企业条件，但是初筛却没通过，大家一定不要气馁和郁闷，一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟，有时候，其实你很优秀，只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了。

优秀简历的评分标准篇4

个人简历方法及评分标准

一、如何*个人简历

对于如何*个人简历，每个人都有不同的想法，简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：

任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种scan的方式匆匆而过，每一份简历所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，“突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。

二、本人基本情况(30分)

包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

三、个人履历表

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。本人的学习经历(10分)

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

四、本人的实践、工作经历(20分)

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

五、本人的能力、性格评价(20分)

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

六、找工作意向(10分)

简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

七、联系方式与备注(10分)