中山雅思培训一般多少钱 新找工作,第一天上班,还是学车去纠结?

在很多人眼中，MBA――工商管理硕士，是个金灿灿的名词。

每年都有千千万万的人，选择它。因为它可以给学习者带来很多意想不到的好处。

那么对于准备报考MBA的同学，首先面对的第一个问题就是，我在读 MBA的过程中究竟是学的啥？是否值得我去花费两年的精力以及不菲的学费去学习？

那么今天就来给大家讲一下读了MBA究竟会给你带来什么

思维方式的转变

真正好的MBA学习，是能够改变一个人观念和思维模式的学习，这一点未必会适用于每一个人。

MBA教育最重要的特点是实用性，不重在灌输知识， 而在于你怎样用你学到的知识去指导你的管理工作。

通过MBA的学习，我们可以对以前工作中出现的问题产生新的看法，同时，通过更深层次的理解，会使我们在知识与技能、个性与心理、目标与愿望等诸多方面接受更多的挑战，对未来的事业与职位有更高的目标。

最专业最前沿管理知识的学习

好的MBA教育是一次非常全面和系统的工商管理学习。对于学习者来说，无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。

人际关系网络的构建

在MBA的同学圈中，很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验，除了正常的课堂学习之外，大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。

同学们之间激烈的竞争促使每个人拼命努力，加上MBA学生大多在原来的工作岗位上积累了丰富的经验，所以才能够相互交流、借鉴和学习，共同提高。

自我的完善与提升

在职业素养方面，MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习，大部分同学都应该在思维、交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高，同时自己在学习的同时，也会收获一份友谊，而这些是能够使同学们终身受益的。

一般雅思平均学习费用基本在2-3w左右。
那些基础为零和需要雅思单项提升的考生，需要根据学习要求重新计算培训课程的费用，一般学习雅思单项课程费用在几千元。
对于想1V1授课的考生来说，培训费用是根据单节课计算的，一般每节课的费用在300-800元这要根据不同辅导学校提供的师资来决定。
现在辅导机构的费用基本上都是差不多一致的，往往会为需要学习雅思的学员提供优惠，建议需要参加培训课程的考试可以好好对比几家辅导学校的费用，再决定去哪家机构雅思学习。一站式出国留学攻略

不管是贝多芬还是路易斯阿姆斯特朗，甲壳虫乐队还是巴赫，音乐一定会满足点燃你的欲望去创造、分析及研究各种各的样音乐。
音乐作为一门艺术专业，很受艺术爱好者的青睐，而且，音乐专业在艺术类专业中是比较受欢迎的一门留学专业。
――各位怀揣“音乐梦”的高考党们，你们是否也有到海外优秀大学放飞艺术理想的憧憬呢？出国留学音乐学院有哪些可以选择？一起来看看吧！
出国留学音乐学院推荐――美国
Arizona State University
USNEWS 2021年全球大学排名148名
学校类型: 公立
学校排名: 美国大学综合排名129
学校地址: 美国亚利桑那州凤凰城Tempe
注册学生: 93,301

学校介绍:
亚利桑那州立大学成立于1885年，是一所公立的研究型综合性大学。学校现有在校本科生、研究生及职业学生七万多，是全美学生数量最大的学校，其中国际学生7830多名，来自120多个国家。下设18所学院，学术力量雄厚，教学一流，提供250种以上顶尖的学位课程。学校学术氛围浓厚，有多元化的文化环境。
学校提倡学生个性化发展，学校培养的专家学者数量在全美公立大学中遥遥领先，他们不但获得了许多国内最高奖项，更不乏有诺贝尔奖获得者及多名国家科学院和工程院院士。同时，在诗歌，艺术，音乐方面，学校也取得了很高的成就。
地理位置:
学校位于美国西南部的亚利桑那州,州府凤凰城远近闻名，临近大峡谷、拉斯维加斯和洛杉矶。这里气候适宜, 阳光充足, 风景秀丽, 是不可多得的学习胜地, 享有全美最大最佳的五所大学城之一的美誉。
院校排名：
《美国新闻和世界报道》(USNEWS)
相关专业
* 创造性艺术，设计与传媒学：
设计与传媒学创造性艺术、戏剧艺术学士、摄影艺术
学士、媒体艺术学士、创作性写作艺术学士
* 音乐：
铜管乐、指挥、通用音乐理论、键盘乐、打击乐、弦乐、
声乐与歌剧、木管乐
* 表演艺术：
表演、舞蹈、戏剧、电影、银幕编剧
Academy of Art University
全美最大的私立艺术设计专业大学
学校位置：美国 旧金山
学校性质：私立
学费：＄19000+/年
托福：80分
雅思：7.0
学校介绍：
美国旧金山艺术大学成立于1929年，位于世界最热门的旅游景点――风景优美的旧金山市，是全美最大的私立艺术专业大学。1929 年，理查德.斯特凡先生建立了旧金山艺术大学的前身，接下来的年代，不断有杰出的艺术家和设计师加入进来，从而形成了学校的办学哲学――“由业界专家教授未来的专家”，将实际经验带入课堂。2004年，原来的旧金山艺术学院在办学规模和质量上都有大幅提升，并得到认可更名为旧金山艺术大学。
艺术专业：
表演系 、广告系、动画与特效系、建筑系、艺术教育系、艺术史 、服装设计｜营销 、美术｜雕塑系、游戏设计系、平面设计系、插画系、工业设计系、室内设计系、景观建筑设计系、电影｜电视系、多媒体传播系 、珠宝与金属艺术系 、视觉媒体音乐系 、摄影系 、视觉概念设计系 、网页设计与新媒体系
附录：
美国顶级音乐学院一览：
美国的音乐学院数量多、质量高，在各种榜单中几乎占满前30。这些学校主要有两种模式：一种是独立的专门学院，包括茱莉亚音乐学院，曼哈顿音乐学院，伯克里音乐学院等;另一种是综合大学的专门院系，如罗彻斯特大学音乐学院、印地安那大学音乐学院，密歇根大学音乐学院等。
常见专业分类及排名：
交响乐
1. 茱莉亚音乐学院
2. 罗彻斯特大学音乐学院
3. 印地安那大学音乐学院
4. 密歇根大学音乐学院
5. 新英格兰音乐学院 指挥
1. 密歇根大学音乐学院
2. 罗彻斯特大学音乐学院
3. 茱莉亚音乐学院
4. 印地安那大学音乐学院
5. 辛辛那提大学音乐学院 声乐
1. 印地安那大学音乐学院
2. 茱莉亚音乐学院
3. 辛辛那提大学音乐学院
4. 罗彻斯特大学音乐学院
5. 佛罗里达州立大学
6. 密歇根大学音乐学院 作曲
1. 罗彻斯特大学音乐学院
2. 密歇根大学音乐学院
3. 茱莉亚音乐学院
4. 印地安那大学音乐学院
5. 耶鲁大学音乐学院 钢琴/管风琴
1. 茱莉亚音乐学院
2. 罗彻斯特大学音乐学院
3. 印地安那大学音乐学院
4. 密歇根大学音乐学院
5. 约翰霍普金斯大学音乐学院 吉他、贝斯、爵士、R&B等
1. 伯克利音乐学院
2. 洛杉矶音乐学院
3. 爵士与现代音乐新学院
4. 新英格兰音乐学院
5. 麦克纳利史密斯音乐学院
6. 欧柏林音乐学院的流行音乐分部 出国留学音乐学院推荐――英国 英国中央兰开夏大学 University of Central Lancashire
学校性质：综合性国立大学
地址：英国 兰开夏郡 普雷斯顿
注册学生：30000
学校简介：
英国传媒名校中央兰开夏大学是英国第四大国立大学，在全球50000余所大学中位居前500强，由1828年创立的一所著名传媒学院发展而来，主校区位于英国红玫瑰之郡兰开夏郡的首府普雷斯顿市，是英国顶尖国立大学之一，英国最杰出的十大教学型大学之一，英国教学资金最多的八所大学之一，被评为英国最现代化的大学，拥有享誉全球的英国最优秀的六星级传媒学院(中央兰开夏大学传媒学院)和英国最先进的媒体工厂。该校在2021年著名的QS世界大学排行榜上的排名超过中国人民大学、华中科技大学、武汉大学、中山大学等在国内名列前茅的985重点大学。中兰开夏大学在英国列第八大大学。该校被英国皇家质量检测局认定为最好的综合性大学之一。目前在校生约2.4万。该大学在欧洲、美国、澳大利亚和南非的合作学校有120多家，国际学生超过800人但中国学生却不多。在兰开夏生活可以感受大都市的气氛，但生活费消费水平却很低。其就业率高达95%。
综合排名：
2021年《*》英国大学综合排名 第77名 2021年《完全大学指南》英国大学综合排名 第90名 2021年《卫报》英国大学综合排名 第67名 专业排名： 媒体研究、传播及图书馆学2021《卫报》排名英国第六 相关专业设置与特色： * 本科相关专业： 音乐、音乐*、音乐戏剧 * 硕士相关专业： 音乐行业管理与推广、音乐
耗资数千万英镑的、英国先进的媒体工厂于2008年1月落成，为中央兰开夏的学生提供了达到国际行业标准的表演艺术和多媒体设施。 这里有一系列供舞蹈、戏剧和音乐演出用的剧院区。 媒体*专业的学生可以使用带控制室的电视演播室、电影摄影工作室、录像剪辑室和达到行业标准的苹果Mac工作间。
英国国立密德萨斯大学Middlesex University
学校性质：综合性国立大学
地址：英国 伦敦北部市区
注册学生：40000
学校简介：
该校历史最早可追溯自19世纪，经过一百多年的校务推广与校区扩展后，终于在1992年正式改制为大学。学校也从最初的Tottenham校区发展为现今共计13个校区，遍布于北伦敦市区。密德塞克斯大学拥有现代化的设备，但其中有些校区仍保留了古典的建筑风格至今，该校与全球250所学校有极为密切的学术交流活动，并已在东亚、东南亚、地中海东岸、印度与南美设立海外办事处。密德塞克斯大学在研究方面的成绩极为傲人，校内许多高阶的研究计划均由英国知名研究协会资助，在研究领域获得多项全国优良的评鉴成果。
密德塞克斯大学三次荣获女王周年奖，两次荣获设计委员会的千嬉年奖，该校的学习辅助资源还获得最高级评分。密德塞克斯大学是英国唯一一间在全球设立海外办事处网路的大学。这些办事处帮助预期的学生选择适当的课程、安排抵达英国和住宿的事宜，以及确定可能需要的英语辅导。
综合排名：
2021年*TIMES英国大学排名中排第85名 2021年QS世界大学排名 第651名 专业排名： 2021年《卫报》英国大学艺术设计专业排名 56 2021年《卫报》英国大学戏剧和舞蹈专业排名 22 2021年《卫报》英国大学媒体与影视研究专业排名 65 2021年《卫报》英国大学音乐专业排名 33 艺术专业设置： * 本科专业： 媒体与表演艺术学院：广告和公共关系与媒体、媒体与文化研究、创意写作与新闻、舞蹈表演、舞蹈学、音乐、音乐商务与艺术管理、爵士乐、剧院艺术、电影、电视* 艺术设计学院：视觉效果、3D动画与游戏*、动画*、工艺设计、时尚传媒与服装造型、时装设计、服装织品、美术、平面设计、插画设计、室内建筑设计、室内设计、摄影、产品设计 * 硕士专业： 艺术设计学院：未来珠宝硕士、室内设计（建筑设计）硕士、未来设计硕士、时装设计硕士、摄影硕士、美术学硕士、版画硕士、平面设计硕士、空间文化硕士 媒体与表演艺术学院：电影硕士、传媒管理硕士、艺术管理硕士、剧院管理硕士、创意与职业发展时间创作硕士
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告别学生心态，适应自己的职场身份，是每一个职场新人都需要经历的阶段。过去的八年我一直在为JA中国（Junior Achievement 国际青年成就组织）担任企业志愿者，为华南地区的大学生带去《初入职场，赢得成功》这节课的培训。这节课按照一个职场新人王小兵入职第一天的流程，总结了常见的富有挑战的场景，以及如何用职场思维解决应对的方法论。这个培训课程获得了其他五百强企业志愿者和学生们的高度认可，在中山大学、华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学等高校轮流开展，我还因此荣获了“JA全国优秀志愿者”称号。这节课也同样适合企业为新入职的大学生员工开展“职场第一课”的培训。这里选取几个典型的场景和大家分享。我们的主人公：王小兵场景一：初次和公司同事接触王小兵要入职舞摆强公司了，一想到明天就要开始新的工作，很激动。一会儿觉得新工作大有可为，自己一定能在这里证明自己。一会又怕自己经验不足，给别人徒增笑料。到了公司，他和负责接待他入职的HR经理说：“虽然我经验不多，但是我愿意在公司里用心学习，特别希望在这里成长，各位前辈请多多指点我”。过来人的建议：职业化的第一步，保持良好的心态，找准自己的定位：既不要高估自己，也不能贬低自己。作为刚毕业大学生或者是职场新人，在初入职场的时候，最喜欢做的是一件事情就是迫不及待的表态：“虽然我经验不多，但是我愿意在公司里用心学习，我特别希望在这里成长，我是一个学习态度很好的人，各位前辈请多多指点我”。这段话，作为职场新人的社交开场，是没有问题的。但是，这段话也说明了，你还没有摆脱学生心理，这不是一个职场人的开场白。有一点必须要明确，大部分的公司如果肯给你工作机会，都是因为你已经掌握的技能而不是你未来要学习的技能，这句话稍微有点绕口，简单的来说就是，大部分公司只会为你现在的能力*单。作为一个准职场人士，必须要明确，公司是一个盈利性质的地方，不是一个专门的学习场所，必须告别这种“我只有学习才能给公司创造价值”的心理，公司其实是为你的现在*单，而不是为你的将来*单。所以，公司不会因为你勤奋好学态度好就请你来上班的。你在公司工作，逐渐融入职场当然是一个学习的过程，但是前提是你在这之前就已经具备了胜任这份工作的能力才能被聘用。“我只有学习才能给公司创造价值”要升级为“我可以通过学习创造更多价值”。告别学生心态和新人思维，是开始工作前非常重要的心理准备。我们需要尽快的给自己定位，那就是：我是能给公司创造价值的职场人。因此，就算你是一个职场新人，也要在日常的工作中挺直腰杆给自己做好心理建设：我已经掌握了一些必要的工作技能，我是能给公司创造价值的职场人，我应该得到的合理的薪水。如果我未来创造出了更好的业绩，或者我的工作经验得到了更多的提升，那么我就应该去争取升职加薪的机会，按劳取酬是劳动市场的必然规律。场景二：全员晨会上的自我介绍晨会上，HR经理说，我们今天入职了一个新同事，请他来给我们做一个自我介绍吧。王小兵完全没准备，怎么办？过来人的建议：自我介绍不是生平简介，控制在1-2分钟内。内容不要贪多，突出一两个特点，让你有辨识度即可。一说到自我介绍，大家可能会回想起自己在大学生活中公开演讲、竞选社团领导人时，那些充满自信、大方得体的自我介绍的场景，但是在刚进公司的时候，能够真正做到这一点的人其实并不多。因为陌生的环境以及入职的谨慎心理，导致很多人的自我介绍要么太紧张，几句话以后就磕磕巴巴不知道说什么，潦草结束；要么太长，信息量太大导致超时只能选择仓促结尾。一个合格的工作场合自我介绍，应该按照以下三个标准来打造。1、合理的篇幅自我介绍不是生平简介，不需要把你在大学期间多次获得“再来一瓶”奖励的事情也事无巨细的讲出来。2、不要光展示“我有什么”，而是应该多展示“我能为大家做什么”职场上，大家其实并不关心你有几套房，开什么车――这些都是很好的，但是和我有什么关系呢？所以，更能吸引大家注意力的，其实是那些利他的内容。比如，”我热爱烘焙，以后可以经常带点手工小蛋糕给大家吃“――热烈欢迎！“我是健身达人，大家有健身减脂的问题可以问我“――这人谁招的，给他领导加鸡腿！“我做PPT拿过奖，我有好多漂亮模板可以给大家参考”――棒呆，以后月度总结就是他了！3、幽默感会让你更有辨识度和记忆点自我介绍的最高境界其实是幽默。比如我至今对一个大学同学记忆犹新，他叫吴奇，每次的自我介绍是这样的：“天下之大，无奇不有，大家好，我就是吴奇”。你呢？你的自我介绍能做到这一点吗？多在这些环节上动一些脑筋，会有意想不到的收获。场景三：被委派了一个超出自己能力范围的任务王小兵正在工位熟悉公司规章制度，忽然过来一个同事找他 ，自称法务部的张经理。张经理：“你是王小兵对吗？我听说你雅思成绩很高，我们部门的翻译今天病了，有份法律文书急着要翻译出来。你来翻译一下吧。”王小兵：“好的，感谢领导的信任，我先看看。”翻了一会，王小兵发现法律英语完全是一个陌生的领域，好多单词他都认得，可是组合在一起就不懂了。王小兵陷入了困境中，他该怎么办？ 过来人的建议： 职场不是数学答卷，每个问题不止一个正确答案，职场问题的解决方案是开放式的。首先，公司里下发任务，不像游戏里那样，如果你的武力值是70点，你就不会接到要求武力值90 的任务。接到超过自己能力范围，或者业务范围的事情，简直再常见不过了。公司最在意的是解决这个问题，而不是到底谁解决了这个问题。如果你是一个比较保守的人，那就去找到张经理实话实说的，这份资料的难度超过了自己的能力，万一因为翻译问题给公司造成损失，也是自己不想看到的局面，希望得到他的理解。如果你是一个喜欢迎接挑战的人，立刻开启“攻坚战”模式，摩拳擦掌的开始尝试翻译，寻找自己的能力上限，这也是可行的。但是，你必须和你的领导或者张经理沟通好这件事情，请求一些援助，比如需要派个经验丰富的同事帮你把关。你愿意为这件事情付出努力，但是同时也要避免因为你的因素给项目带来损失。因为这是实战，不是演戏。最不值得提倡的做法就是，你既做不来，也不想做，而且也不和张经理沟通。他以为你正在翻译，于是就去忙别的事情，可是到了截止日期，你却啥也交不出来，大家的进度都被耽误了。职场上，不怕能力有限，最怕的就是不沟通。老员工在代新员工的时候，最害怕的就是，给了对方一个任务，对方说“好的我知道了”就开始埋头工作，辛辛苦苦做完以后发现，老员工说的是A，对方给的结果是B。场景四：要不要准时下班到了下午6点了，王小兵已经无所事了，同学约他下班庆祝。可看看周围，同事们都还没走。王小兵犯难了：到底要不要下班呢？过来人的建议：从长远来看，你对工作的满意度取决于你个人的信仰和价值观与公司企业文化的“匹配”程度对于很多外企来说，做完自己的工作，即使别人没有下班，自己也可以走了。因为加班多少和个人绩效没有关系。比较著名的是微软，他们非常不认可加班。如果一个人总是加班，公司会认为你没有在规定时间内完成任务的能力，个人考评会低……但是，有些民企或者国企，确实是有“领导不走，全员陪伴” 的不成文公司文化的。那么，职场新人应该如何应对这件事情呢？首先要和大家明确一点是，对于职场新人来说，初入职场，不仅是公司对你的考察过程，同样也是你考察公司的一个过程。选择是双向的，重复一遍，选择是双向的。公司可以根据你的表现作出是否录用你的决定，你同样可以通过对公司的了解作出是否继续签订正式合同的选择。明确了这一点，我们就知道了自己在职场新人阶段主要任务有以下三个方面：1、熟悉公司氛围和流程，感受公司文化，判断该公司是否合适自己。2、迅速掌握自己的岗位所需要的必须技能，争取早日独当一面的能力。对从事的行业、行业发展趋势，有基本的了解。3、重视和同事的交流，看看他们现在的样子，是否是你想留在这家公司几年以后的样子。一家企业的文化，肯定会对你未来的人生有着不可磨灭的影响。举例来说，纪律部队出来的人，往往执行能力非常强，雷厉风行；外资企业的人，因为有很多机会要和国际团队沟通，因此跨文化交流的能力通常比较强。这些都是非常显著的企业给员工留下的行为痕迹。因此，走上职场，也是人生的一个新开端。尽早的想好自己未来到底想要活成什么样子，看看公司的文化和自己的目标到底是一致还是相互背离，手握最多的信息，才能更好的帮助自己做出判断。在这个过程中，允许大家试错：要知道自己不喜欢什么，才能真正找到自己喜爱的。通过入职初期掌握岗位技能，迅速的独当一面，这是对大家的适应能力和学习能力的挑战。对任何一个行业的了解，走马观花的效果肯定都不如实实在在的参与一次项目来的更加深刻，因此，珍惜宝贵的机会，利用好企业的平台，尽量多的参加到工作中去，才能让你对这个行业的了解从管中窥豹，从略知一二到深刻了解行业运行规律，知道自己未来的发展机会和空间到底在什么地方。但是这里说的尽量多的参与到工作中去，是指有效工作。给同事订盒饭，早到打扫办公室卫生，这些不属于有效工作。如果你热衷通过这些来表达自己的勤劳肯干，做这些事情只能说明两件事情：1、你自己的工作量不饱和 2、你还没搞清楚，在职场上，什么才是核心竞争力。核心竞争力就是你有超过他人的为公司创造利润的能力，但是这些无效工作并不属于此类。所以，请停止你的无效努力吧，把宝贵的时间，用在对工作本身上面。和同事们的交流，主要是让你对这个行业，以及这家企业最近几年的发展做出判断。如果身边的同事都在这家公司工作没超过一年，那么说明这家公司的流动性非常强。到底是企业本身留不住人，还是因为是新兴行业，大家都是新入行不久。还有，最近这些年，同事们的各种福利待遇是增加了，还是减少了，公司的运营方式是否有过变化，是变大了还是变小了，管理层一般是空降还是直接提拔，承诺的奖金是否及时发放……这些情况都是你需要知道和了解的。手头掌握的信息越多，越容易对这一行和这家企业做出基本的判断。如果权衡了以上三点，你仍然觉得这家公司非常适合我，公司文化、晋升通道、激励方式让我愿意在这里付出时光和努力，那么恭喜你，你已经属于10%左右的幸运儿了。但是万一觉得不合适，那就要早作准备了。所以，入职初期对大家非常重要，因为这不仅是企业对你的考核，同样也是你对企业的深入了解，大家是双向选择的过程。牢记了这个目的，就不会被琐事干扰，快速的了解行业和企业，完成自己从学生到职场人的转变。预祝大家都能够顺利的度过职场新人阶段，找到自己喜欢的方向和企业，朝着自己的人生目标大步向前。